А вам слабо?
- 24 апреля 2017
- administrator
Усольчанин, с помощью суда, попытался восстановиться на работе. Не получилось...
В Усольском городском суде рассматривалось гражданское дело по иску М. к ООО «С-Байкал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Истец свои требования мотивировал тем, что был уволен за прогул . В суде он указал, что отсутствовал на рабочем месте по состоянию здоровья, а работодатель нарушил порядок его увольнения. Кроме того, с него были незаконно удержаны денежные средства. В ходе судебного разбирательства подтвердились доводы ответчика о том, что истец самовольно покинул место работы, куда был командирован, ранее установленного срока, к работодателю явился спустя 4 дня, после чего сослался на болезнь и повторно явился спустя 10 дней. При этом, предоставил медицинскую справку о нахождении на амбулаторном лечении. В ответ на запрос суда, Усольская городская больница сообщила, что истец на амбулаторном лечении в указанный в справке период не находился, а сам документне соответствует образцу, установленному в данном учреждении, подпись врача подложная. Кроме того, фирма-ответчик представила доказательства, что мужчина не сдал рабочую одежду и инструменты. По этой причине с него и была удержана стоимость данного имущества. Каких-либо нарушений со стороны предпринимателя судом установлено не было, поэтому истцу отказали. Пресс-служба Усольского городского суда.