В администрации района состоялось совещание по неформальной занятости
- 2 мая 2015
- administrator
В кабинете заместителя мэра по социально-экономическим вопросам Ирины Дубенковой состоялось совещание по неформальной занятости с участием помощника прокурора Дениса Зеленского, директора Центра занят...
В кабинете заместителя мэра по социально-экономическим вопросам Ирины Дубенковой состоялось совещание по неформальной занятости с участием помощника прокурора Дениса Зеленского, директора Центра занятости населения Иноиды Сидоровой, представителей налоговой инспекции Светланы Шигобаевой, Пенсионного фонда Александра Губанова и специалистов Управления экономического развития и прогнозирования администрации Усольского района.
Перед началом работы Ирина Михайловна отметила, что этому вопросу сегодня уделяется большое внимание на уровне Правительства Российской Федерации и региона. Перед властями на местах стоит задача по снижению количества неработающих лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений.
- «Проблема «теневой» заработной платы, нелегальных трудовых отношений – одна из актуальных и острых по всей стране, для решения данной проблемы Министерством труда и занятости Иркутской области был составлен план мероприятий по снижению неформальной занятости. В его реализации необходима совместная работа областных и федеральных структур – прокуратуры, государственной инспекции труда, Центра занятости, налоговой и Пенсионного Фонда, - отметила Ирина Дубенкова.
Стоит отметить, что взаимодействие с этими структурами у администрации района организовано на должном уровне, есть взаимопонимание.
- Мы запросили с глав муниципальных образований информацию о занятости, например в Мишелёвке, где 4120 трудоспособного населения занято лишь 338 человек. Так не может быть, это говорит о том, что есть скрытая занятость, тысячи две человек остаются «в тени», - поделилась директор Центра занятости населения Иноида Сидорова. На совещании решили, что эту информацию необходимо доработать, так как не учитываются жители населённых пунктов, которые трудятся в городах или выезжают на вахту.
Для муниципалитета контроль исполнения трудового законодательства организациями всех форм собственности очень важен, ведь от этого зависит размер поступления НДФЛ – налога, составляющего основу районного бюджета. Но самое главное, что страдает работник, у которого нет никаких социальных гарантий, за него не производится уплата страховых взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
- Здесь должна быть ответственность не только работодателя, но и работника. Как показывает практика, люди одумываются, когда уже поздно. Например, при оформлении пенсии пытаются доказать своё трудоустройство через суд. Таких случаев немало, - отметил помощник прокурора Денис Зеленский.
Действительно, в решении этого вопроса должны быть заинтересованы в первую очередь работники. Напомним, что по этому вопросу администрация Усольского района совместно с областными и федеральными ведомствами работает с начала текущего года. Специалистами Управления экономического развития и прогнозирования администрации района была разработана форма или так называемое сообщение о факте выплаты заработной платы в конверте, которая размещена на официальном сайте администрации Усольского района. Для удобства работников, эта форма сообщения вынесена на главную страницу сайта, она называется «Скажи НЕТ зарплате в конверте». Нажав данную ссылку, работник открывает саму форму для сообщения, где ему нужно указать: наименование организации, ее адрес, ФИО работодателя, профессию, образование и отметить в каком виде он получает заработную плату (наличными или безналичными).
Создана рабочая группа, которая совместными усилиями должна проводить мониторинг рынка труда и выявлять нарушения (наличие «серых» зарплат или иные способы ухода от уплаты налогов). Также было решено, что будет определён круг работодателей, на предприятиях которых может быть неформальная занятость, и организованы там совместные проверки с контрольно – надзорными органами по скрытому трудоустройству.
Стоит напомнить, что с 1 января 2015 года внесены изменения в Кодекс об административных правонарушений. Так, например, в соответствии с частью 3 статьи 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Евгения Корнилова