Стоит ли вводить четырехдневную рабочую неделю? Представители иркутской общественности оценили западную новацию в сфере организации труда

• 11 сентября 2015
• administrator

Как гласит русская народная офисная мудрость, в понедельник лучше приходить на работу во вторник. Поскольку работать по понедельникам не очень хочется, так же, как и по пятницам, что если один из этих...

Как гласит русская народная офисная мудрость, в понедельник лучше приходить на работу во вторник. Поскольку работать по понедельникам не очень хочется, так же, как и по пятницам, что если один из этих дней сделать выходным, чтобы люди могли заниматься своими делами и более полноценно отдыхать?

Идея, что человечество в процессе своего развития должно прийти к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать, не нова. Например, экономист Джон Кейнс в 1930-х годах говорил о том, что в XXI веке люди будут работать не более 15 часов в неделю благодаря техническому прогрессу. XXI век уже наступил, технический прогресс идет семимильными шагами, а мы все еще работаем 8 часов в день 5 дней в неделю. Как же так?

Противники пятидневной рабочей недели винят во всем философию потребления - мол, люди работают пять дней в неделю, чтобы потреблять еще больше. В России, где многие семьи не столько наращивают потребление, сколько ежемесячно сводят концы с концами, такое объяснение как-то не очень вяжется с действительностью. Зато понятно и привычно другое: мы работаем много, потому что работаем плохо и неэффективно.

- Если бы каждый относился к своему рабочему времени как будто он делает свой дом или возделывает свой огород, тогда можно было бы ввести четырехдневную рабочую неделю и восьми часов в день хватило бы. А у нас большую часть времени работники проводят впустую. Поэтому четырехдневная рабочая неделя нереальна у нас, мы просто не будем ничего успевать, - считает один из участников опроса, проведенного "Телеинформом".

Между тем, в развитых странах мира работодатели всерьез задумываются о сокращении рабочей недели. Так, например, в Японии местная компания Fast Retailing с октября 2015 года вводит у себя четырехдневную рабочую неделю. При этом о сокращении рабочих часов речи не идет: сотрудники будут работать десять часов в день вместо привычных восьми. Таким образом руководство компании рассчитывает повысить производительность, сократить издержки и уменьшить «текучку» кадров.

Как вы относитесь к идее введения четырехдневной рабочей недели? С таким вопросом «Телеинформ» обратился к представителям иркутской общественности.

• Елена Творогова, руководитель фонда «Возрождение Земли Сибирской», член общественной палаты Иркутской области:

- Считаю четырехдневную рабочую неделю бредом. Я сама работодатель и не вижу от этого никакого толку. При 10-часовом рабочем дне человек эффективно, продуктивно работать не может. Конечно, все зависит от того, чем люди занимаются и какая нагрузка у них. Потому что кто-то сидит «в носу ковыряется», и разницы нет, 8 часов он это делает или 10 часов. А кто-то реально работает: например, расчеты производит, и у него мозги напряжены все это время. При десятичасовом рабочем дне он просто перегорит рано или поздно. И три дня отдыха не спасут. Это физиология.

Есть другая ситуация: когда та, работа, которую выполняет человек, может быть сделана за три часа. Бога ради – пусть работает три часа. Это уже взаимоотношения работника и работодателя, как они договорятся. А вводить централизованно такие условия - это бред! А если это работающая мама и она десять часов будет трудиться? Где в это время будет ребенок? На улице болтаться? А у ребенка что - тоже будет четырехдневная рабочая неделя и трехдневные выходные? Он-то будет в школу ходить! Это не поможет общению родителей и детей, наоборот - только ухудшит ситуацию.

Поэтому то, что мы имеем сейчас, т.е. пятидневная рабочая неделя и два выходных дня -  оптимальный вариант.

• Уполномоченный по правам человека в Иркутской области Валерий Лукин также не поддерживает идею четырехдневки:

- Мы - не Япония, для нас этот опыт неприемлем. Поскольку уровень производительности труда по различным причинам у нас намного ниже, чем в Японии, полагаю, что двух выходных дней нашим людям на самом деле вполне хватает для восстановления здоровья и трудовых функций.

• "Для людей нашей профессии вопрос о введении четырехдневной рабочей недели не актуален", - считает Наталья Кравченко, руководитель проекта "Радио "Комсомольская правда" в Иркутске:

- У журналистов бывает и пятидневная, и шестидневная, и семидневная, и восьмидневная рабочая неделя. А рабочий день может быть и восьмичасовым, и двенадцатичасовым. Мой рекорд – 23 часа на работе. И это нормально. Такова специфика. Что, конечно, не означает, что в таком режиме приходится работать постоянно.

Я где-то читала, «британские ученые» посчитали, что именно четырехдневная рабочая неделя максимально комфортна для сохранения здоровья человека, и такой график укрепит внутрисемейные отношения. У них, может быть, всё так и происходит. А в наших реалиях здоровье моих сограждан, по-моему, больше сохраняет уверенность, что зарплату выдадут вовремя и в полном объёме (а не в урезанном, что неизбежно при четырехдневке). А внутрисемейные отношения, как говорит один мой коллега, как ничто иное, укрепляет совместная ипотека.