Выплата заработной платы работникам предприятий на постоянном контроле прокурора

Надзор за исполнением трудового законодательства в части своевременного вознаграждения за труд является приоритетным направлением прокуратуры города Усолье-Сибирское. Одним из предприятий города имеющ...

Надзор за исполнением трудового законодательства в части своевременного вознаграждения за труд является приоритетным направлением прокуратурыгорода Усолье-Сибирское. Одним из предприятий города имеющих задолженность по выплате заработной платы является «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод».

В марте 2013г. генеральный директор ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» Голятин Е.В. был привлечен к административной ответственности предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и охране труда», в связи с невыплатой заработной платы работникам предприятия.

Прокуратурой города Усолье-Сибирское, в феврале 2014г. проведена повторная проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременного вознаграждения за труд работников ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод».

Проведенной проверкой установлено, что перед работниками предприятия в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ, по состоянию на 21.01.2014г. имеется задолженность по заработной плате в размере 5 674 000 рублей, и распространяется на 330 работников предприятия, период образования задолженности ноябрь, декабрь 2013г.

Таким образом, генеральным директором ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» Голятиным Е.В. вновь совершено аналогичное правонарушение. В связи с чем, прокурором города Усолье-Сибирское, в отношении генерального директора вышеуказанного предприятия, 04.02.2014 г. возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренное ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция данной ст. влечет дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трех лет.

03.03.2013г. мировым судом г. Усолье-Сибирское, вынесено постановление о дисквалификации генерального директора ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» сроком на 1 год. В качестве смягчающего обстоятельства судом учтено, погашение генеральным директором ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2013г.

Работа в данном направлении продолжается.