В Иркутской области более 100 выпускников получили первый опыт работы через оплачиваемые стажировки

Проект реализовал Кадровый центр региона и направил его на поддержку молодых специалистов и их адаптацию к требованиям рынка труда.

По данным медиа «Иркутск Сегодня», участие в программе позволило выпускникам не только получить практический опыт, но и повысить шансы на дальнейшее трудоустройство. Молодые специалисты смогли применить теоретические знания в реальных рабочих условиях, а работодатели — заранее оценить уровень подготовки потенциальных сотрудников.

В Министерстве труда и занятости региона отметили, что такой формат взаимодействия выгоден обеим сторонам. В ведомстве подчеркнули, что стажировки помогают сократить путь от получения диплома до полноценного рабочего места и способствуют закреплению молодежи в Иркутской области. 

Помимо оплачиваемых стажировок, молодым жителям региона предлагают и другие инструменты профессионального роста. В их числе профориентационные экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий, обучающие тренинги и составлению резюме, а также встречи молодежных клубов. Эти мероприятия помогают выпускникам лучше ориентироваться в возможностях трудоустройства и требованиях работодателей.

Программа стажировок охватила сразу несколько отраслей экономики. Молодые специалисты получили возможность попробовать себя в сферах образования, здравоохранения, транспорта, промышленности и других направлениях. Опыт 2025 года показал, что такие меры действительно работают и востребованы среди выпускников.

Ранее мы сообщали, что Иркутская область увеличила долю несырьевого экспорта и укрепила позиции на внешних рынках.