Работа есть. А зарплата?

Предприятие, на котором работал электромонтером усольчанин Константин Чуйкин, приказало долго жить. Оставшись без работы, он решил воспользоваться услугами городского Центра занятости населения. Мужчи...

Предприятие, на котором работал электромонтером усольчанин Константин Чуйкин, приказало долго жить. Оставшись без работы, он решил воспользоваться услугами городского Центра занятости населения. Мужчину поставили на учет и предложили несколько вакансий, в числе которых оказались ОАО «ПО «Усольмаш» и ОАО «Химфармзавод».

Официальной информации о том, что на этих предприятиях задерживают выплату заработной платы, ни в Центре занятости, ни в администрации города нет, но по неофициальным данным, от самих работников, об этом известно всему городу. В связи с чем у Константина возник резонный вопрос: зачем предлагать работу там, где не платят зарплату? Особенно если учесть, что после второго необоснованного отказа от предложенной вакансии выплату и без того небольшого пособия ему приостановят.

А эти отказы будут считаться именно необоснованными, так как руководство предприятий скромно умалчивает о том, что зарплата вовремя не выплачивается. Получается, что у безработного два выхода: либо он остается без пособия, либо идет работать и первую зарплату получает месяца через два-три: как говорится, куда ни кинь – всюду клин.

Что делать в такой ситуации, и действительно ли К.Чуйкин рискует потерять пособие по безработице, я поинтересовалась в городском Центре занятости. Начальник отдела содействия трудоустройству Марина Чепик объяснила, в случае двух отказов от предложенных вакансий без уважительной причины выплату пособия на самом деле могут приостановить на срок до трех месяцев.

Однако по каждому случаю решение принимается индивидуально, и вполне может оказаться, что комиссия по социальной поддержке безработных не засчитает такой отказ в связи со сложной ситуацией. Так что переживать по этому поводу заранее не стоит. Не отправлять ищущих работу на эти предприятия сотрудники ЦЗН не имеют права – в этом случае наказание ждет их, так как вакансии поданы, и игнорировать их в Центре занятости не имеют права. Получается этакая палка о двух концах, когда либо одна, либо другая сторона будет виновата и попадет «под раздачу». 

На начало января текущего года на учете в ЦЗН стояло 532 горожанина, сейчас число безработных снизилось до 503. Кто-то устроился на работу в Ангарск, кто-то в Иркутск, по полной программе используют рабочую силу руководители частных предприятий, предлагая месяц-другой поработать с испытательным сроком за крошечное вознаграждение либо вообще бесплатно. Люди в надежде получить постоянную работу соглашаются, но часто, проработав пару месяцев на совесть, уходят, а на смену им приходят другие «рабы».

Размер пособия по безработице колеблется от 1020 до 5880 рублей в зависимости от стажа работы и заработка по последнему месту работы. Предложение подходящей работы происходит с учетом профессии, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, но вполне законно могут предложить вакансию с зарплатой, равной прожиточному минимуму, – 7394 рублям.

Если раньше у усольской безработицы было женское лицо, то сейчас число безработных представительниц слабого пола ненамного превышает количество безработных сильного пола – например, на ярмарку вакансий 22 января в большинстве своем пришли мужчины. Как показывает практика, легче всего подобрать работу людям в возрасте от 30 до 50 лет. С трудом работодатели соглашаются взять молодых людей до 30 лет и тех, кому до пенсии осталось два-три года. 

В начале декабря 2013-го и в начале января 2014 года директор Центра занятости населения Инна Сидорова направляла запросы по задержке заработной платы на Усольмаш, но ответа так и не получила, поэтому на прошлой неделе с просьбой о проверке предприятия обратилась в городскую прокуратуру. Что касается Константина, то ему было предложено обратиться в Инспекцию труда, которая находится по адресу: Иркутск, улица Софьи Перовской, 30 (телефон приемной – 20-54-24).

Эта организация также имеет право проверить предприятие, и если факт задержки зарплаты подтвердится, отказ от вакансии не будет засчитан. С той же целью можно написать заявление в городскую прокуратуру. Практически то же самое подтвердили и в управлении экономического развития городской администрации, пояснив, что никаких рычагов воздействия на частные предприятия у них нет. Захочет руководитель – сообщит о проблемах с выплатой зарплаты, не захочет – промолчит. А в Инспекцию труда лучше обратиться письменно. 

В проблеме разбиралась Инна ПРОКОПЕНКО.