Юрист Плешанова ответила, можно ли уйти на больничный без официального оформления

Уйти на больничный можно официально, как предписывает законодательство, так и по договоренности с работодателем. Но во втором случае есть определенные риски.

Уйти на больничный можно официально, как предписывает законодательство, так и по договоренности с работодателем. Но во втором случае есть определенные риски. «Если работник уйдет на больничный официально, тогда он будет защищен от возможных попыток работодателя уличить его в прогуле. Договориться с руководителем о неофициальном больничном и поработать удаленно – тоже приемлемо, но доступно только при очень хороших отношениях», – пояснила собеседница. Бывает, что человека хотят уволить и ищут для этого повод – какое-то нарушение. Поэтому, взяв больничный по договоренности, нужно понимать, что есть риски, добавила Плешанова. Также нужно быть готовым к тому, что неофициальный больничный не спасет человека от объема работ. Договоренность не регулируется никакими правовыми нормами. А когда сотрудник берет листок нетрудоспособности в медучреждении, он вообще не выполняет никаких обязанностей и его никто не имеет права по этому поводу беспокоить, отметила юрист.