Подруга два месяца отработала в "Светофоре" — рассказала всю правду о поставщиках и продукции

Автор популярного Дзен-канала "Три тыщи до зарплаты" поделился любопытным опытом работы в магазине-дискаунтере "Светофор" через свою подругу, которая проработала там кассиром два месяца

Устроившись туда в декрете из-за удобного расположения и возможности присмотра за ребенком, она столкнулась с суровыми реалиями, о которых и рассказала после перехода на более стабильную работу в магазин электротоваров "Аплайн".

Трудности работы в "Светофоре": низкая оплата, холод и многозадачность

Со слов бывшей сотрудницы, работа в "Светофоре" имеет ряд существенных недостатков:

• Зарплата ниже ожиданий: При полной занятости заработок составлял всего 16-18 тысяч рублей, что значительно меньше, чем в крупных сетевых магазинах, таких как "Магнит" или "Пятёрочка".
• Отсутствие социальных гарантий: Сотрудники не получают полноценный социальный пакет, включающий оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Кассир – универсальный солдат: Работники на кассе вынуждены совмещать несколько функций: обслуживание покупателей, работу в торговом зале и уборку. Особенно остро это ощущается в часы пик и при возникновении каких-либо инцидентов, например, повреждении товара.
• Нехватка персонала: В магазине обычно работают только один кассир, один охранник (который часто помогает на кассе) и один кладовщик. Это создает огромную нагрузку на каждого сотрудника.
• Некомфортные условия труда: В помещении магазина постоянно холодно, особенно в зимнее время. Работникам приходится одеваться в теплую одежду, чтобы хоть как-то согреться.
• Экономия на всем: Освещение в торговом зале приглушенное – это не экономия на сотрудниках, а характерная политика сети. "Светофор" придерживается принципа "no-frills", минимизируя затраты на всем: от бетонных полов и устаревшего оборудования до аренды помещения.

Ассортимент и работа с поставщиками: как "Светофор" держит низкие цены

Подруга автора также поделилась информацией о закупках товара:

• Только самое дешевое: "Светофор" закупает только те товары, которые даже с наценкой в 12-13% остаются дешевле, чем в обычных супермаркетах.
• Простая упаковка: Продукция, как правило, имеет простую, часто неброскую упаковку, что также снижает стоимость.
• Ограниченный выбор: Ассортимент товара очень узкий. На полках представлено всего несколько наименований одного вида продукции (2-5), будь то печенье, конфеты, колбасы или молочные продукты.
• Никакой конкуренции: Отсутствие конкуренции между брендами позволяет быстро распродавать товар и избегать больших запасов.
• Минимум "скоропорта": Скоропортящиеся продукты практически не представлены в ассортименте.
• Контроль за сроком годности: Сроки годности товаров часто небольшие (около двух недель), но не всегда строго контролируются.
• Прямые поставки: Магазин работает напрямую с производителями, минуя посредников. Грузовики доставляют товар прямо с фабрик, после чего он сразу же выставляется на полки.

Что покупают сами работники "Светофора"?

Интересно, какие товары выбирают сами сотрудники для себя и своих близких?

Рекомендуют:

• Непищевые товары: посуда, полотенца, книги, канцтовары.
• Средства гигиены и бытовая химия: влажные салфетки, туалетная бумага, стиральные порошки.
• Товары для сада и огорода: семена, удобрения, инструменты.
• Корм и наполнители для животных.
• Некоторые продукты питания: печенье, сахар, слоеное тесто, ассорти конфет, специи, овощи, некоторые виды алкоголя.

Советуют воздержаться от покупки:

• Мясные и куриные продукты, замороженные полуфабрикаты.
• Сгущенное молоко.
• Рыбные и мясные консервы: шпроты и икру.
• Молочные продукты, особенно сметанный продукт.
• Колбасы, сосиски, сало и грудинку.
• Шоколадные изделия.

Несмотря на скептическое отношение к некоторым категориям товаров, бывшая сотрудница подчеркивает, что вся продукция, представленная в "Светофоре", имеет необходимые документы, подтверждающие ее качество. Серьезных жалоб на отравления или другие проблемы, связанные с продуктами, не было. Местные жители и даже предприятия закупают товары оптом для столовых и кафе.

Вывод: стоит ли покупать в "Светофоре"?

Работница не советует считать товары "Светофора" полностью непригодными для употребления. Многие люди успешно используют их в повседневной жизни, даже не подозревая об их происхождении. Однако сама работа в магазине ей не понравилась из-за низких зарплат, холода, плохого отношения покупателей и общего хаоса.

В итоге, выбор пал на более комфортные условия труда в магазине электротоваров с лучшей оплатой, теплом и приятной атмосферой. Каждый решает для себя сам, что важнее: максимальная экономия или комфорт и уверенность в качестве приобретаемых товаров.

Читайте также:

• Как общаться с людьми, которые вас ни во что не ставят: 5 приёмов, помогающих сохранить достоинство
• Хитрые хозяйки макают картофель в соль и проблем не знают: вот зачем это нужно — полезный совет
• Сплошная химия, кефира нет: Роскачество выявило бренды кефира, которые лучше не покупать даже со скидкой