Дед Мороз не для всех. Как падали реальные доходы граждан

• 21 декабря 2015
• administrator

Утрата привычного уровня жизни заставляет людей иначе относиться ко многим вещам. К примеру, за год россияне со средними доходами стали куда больше ценить шоколад. Но растущему в численности бедному н...

Утрата привычного уровня жизни заставляет людей иначе относиться ко многим вещам. К примеру, за год россияне со средними доходами стали куда больше ценить шоколад. Но растущему в численности бедному населению остается ценить разве что оставшийся с лета запас овощей.

Если бы Дед Мороз на самом деле существовал, мир, пожалуй, был бы чуть менее несовершенным. Компенсировать отсутствие мифического дедушки людям почти никогда не удается. Все хотят получить в подарок на Новый год что-нибудь стоящее: деньги (52%, данные Deloitte), путешествие (35%), смартфон (30%),-- однако все больше вероятность, что получат только шоколадку.

Шоколад в этом году стал лидером в списке потенциальных подарков взрослым (34% против 27% год назад), несмотря на то, что опрос Deloitte проводился в интернете, и, как отмечается в отчете, это делает выборку "более репрезентативной" для людей со средним и высоким достатком. Впрочем, сейчас разочарование от такого подарка будет меньше, чем год назад: шоколад в списке желаний поднялся с 27-го места на седьмое, хотя прежде никогда не входил в десятку. Да и шансы на получение денег также выросли -- до 20% с 19%, у них теперь третье место в списке того, что граждане намерены друг другу дарить (на втором -- косметика и парфюмерия с неизменными 33%). Хотя не факт, что получатели денежных подарков не начнут потом с сожалением приговаривать, что дело не в деньгах, а в их количестве.

Участники опроса Deloitte планируют сократить общие расходы на праздник в среднем на 7% к прошлому году -- до 15,5 тыс. против 16,7 тыс. руб., из которых собственно на подарки останется меньше 7,3 тыс. руб. Это включая примерно 1 тыс. руб. на подарки себе, любимым.

Причем на каждого одариваемого придется в общем не больше: по данным "Ромира", оценившего расходы жителя города-миллионника на подарки в близкую сумму -- 6,5 тыс. руб., на эти деньги предполагается порадовать в среднем шесть человек. Не говоря уж о том, что 8% не собираются делать подарки никому, а из тех, кто собирается, 6% не собираются тратить на них деньги, а 25% респондентов оценили свой подарочный бюджет всего в 1-3 тыс. руб.

Эти попытки сэкономить на праздниках -- логичное продолжение затяжного пике, в котором оказалась розничная торговля на фоне падения доходов населения. Согласно отчету Deloitte, от 2016 года россияне ждут лишь дальнейшего снижения покупательной способности, а уходящий 2015-й жестоко обманул надежды на ее рост, еще остававшиеся у них в конце 2014-го. По данным Росстата, за январь--октябрь 2015 года (данных за ноябрь на момент сдачи номера еще не было) среднедушевые доходы выросли на 8,8% к аналогичному периоду 2014-го, однако инфляция за это же время составила 15,9%.

Годы тающих зарплат

2015-й оказался вторым за последние 15 лет годом, когда реальные доходы населения снижаются, причем вторым таким годом подряд (в 2014-м падение составило 0,5%). Но если в 2014 году и пенсии, и зарплаты в реальном выражении оставались хотя бы в символическом плюсе (0,9% и 1,2% соответственно), то в 2015-м на это не осталось ни малейших надежд. По данным Росстата, в октябре средняя пенсия составила 12,1 тыс. руб., средняя начисленная зарплата -- до 33,2 тыс. руб., номинально за десять месяцев выросло и то и другое (пенсии -- на 11,2% к 2014 году, зарплаты -- на 5,1%), но в реальном выражении пенсии за это время стали меньше на 4%, а зарплаты -- на 9,3%.

Экспресс-опрос работодателей, проведенный в ноябре консалтинговой компанией Hay Group, показал, что на повышение зарплат в уходящем году решилось 87% компаний (средний рост по выборке -- 7,2%), но лишь 13% настолько уверены в себе, что "в связи с девальвацией" готовы проиндексировать зарплаты еще раз. Во всех остальных надеяться на то, что доходы догонят инфляцию, работникам не приходится.

Больше всех, судя по статистике, не повезло работникам сферы государственного управления и обеспечения военной безопасности, финансового сектора и строительства, причем в двух последних снижение зарплат сопровождалось еще и большими сокращениями (на 7,4% и 9%). Перспективы 2016 года тоже не радужные. По данным Hay Group, более 60% компаний пока "не решили, будут ли они предпринимать какие-то меры для сокращения фонда оплаты труда, и более 38% не знают, пройдут ли в их компаниях сокращения". А в тех компаниях, где индексация в 2016 году уже запланирована, повышение составит "скромные 7%, что фактически говорит нам о том, что реальные доходы продолжат сокращаться", полагает руководитель отдела исследования Korn Ferry Hay Group Ирина Чернозубова.

Возвращение к бедности

Даже по базовому, довольно оптимистическому прогнозу Минэкономики, реальная заработная плата и в 2018 году будет ниже уровней 2014-го, напоминает Мария Кириллова. Но больше, чем снижение средней по экономике зарплаты, тревожит динамика заработков в отдельных отраслях. Если в госуправлении и обеспечении военной безопасности или финансах, которые до кризиса наряду с добычей полезных ископаемых были в тройке лидеров по уровню зарплаты, ее снижение можно рассматривать как полезное для экономики выравнивание межотраслевых дисбалансов, то в социальной сфере ситуация иная.

В последние годы в общественном секторе (куда относятся госуправление и обеспечение военной безопасности, образование и здравоохранение) наблюдались разнонаправленные процессы, указывает Кириллова. Численность работников в госуправлении и обеспечении военной безопасности росла, в здравоохранении и образовании -- оставалась неизменной или даже сокращалась. И, несмотря на опережающий рост зарплат в общественном секторе в целом, социальная сфера "сохранила существенное отставание от других видов экономической деятельности, не характерное для рыночных экономик". Тем не менее заморозка зарплат коснулась не только госуправления, но и образования и здравоохранения.

Риски бедности для работников этих двух отраслей существенно выросли. Такая тенденция позволяет сильно усомниться в перспективах развития "человеческого капитала" в России.

НАДЕЖДА ПЕТРОВА