Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Госдума рассматривает возможность совмещения детских каникул и родительского отдыха

Госдума рассматривает возможность совмещения детских каникул и родительского отдыхаФото автора

Депутаты ищут способы помочь работающим родителям проводить больше времени с детьми во время летних каникул, предлагая внести изменения в трудовое законодательство.

Проблема совмещения работы и заботы о детях особенно остро встает летом, когда школьники уходят на каникулы. Многие родители сталкиваются с трудностями при планировании отпуска, чтобы провести это время вместе с семьей. Зачастую, из-за рабочих обязательств, отпуск приходится брать в другое время года, лишая возможности насладиться совместным отдыхом. В Государственной Думе предложили решение этой проблемы, рассматривая возможность законодательно закрепить право родителей на совместный отпуск с детьми в летний период.

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи Татьяна Буцкая отметила, что данная инициатива отлично вписывается в рамки корпоративного демографического стандарта, утвержденного ранее. Этот стандарт направлен на поддержку семей с детьми и создание благоприятных условий для совмещения работы и родительских обязанностей.

По словам Буцкой, многочисленные обращения от родителей подтверждают актуальность и востребованность подобной меры. Многие выражают обеспокоенность тем, что не имеют возможности полноценно провести летние месяцы со своими детьми, что негативно сказывается на семейных отношениях и воспитании. Сейчас, согласно действующему законодательству, право выбора времени отпуска имеют лишь многодетные семьи. Предлагаемые изменения могут расширить этот список, включив в него и другие категории родителей, например, воспитывающих детей-инвалидов или одиноких родителей.

Инициатива обсуждается с экспертами в области трудового права, представителями профсоюзов и работодателями. Основная цель – найти оптимальное решение, которое учитывало бы интересы всех сторон. Важно, чтобы предлагаемые изменения не создавали дополнительной нагрузки на работодателей и не нарушали производственный процесс. Рассматриваются различные варианты реализации, включая возможность предоставления родителям приоритетного права на выбор времени отпуска в летний период или введение гибкого графика работы, позволяющего проводить больше времени с детьми.

 

Что скрывают производители? Узнай страшную правду о продуктах по ссылке!

...

Популярное

Последние новости

Комментарии на этой странице отключены.