Отчёт мэра: о демографической ситуации и трудовой занятости в Усолье-Сибирском
- 30 мая 2019
- administrator
По словам мэра, демографические процессы в городе Усолье-Сибирское характеризуется тенденцией к снижению численности населения.
По словам мэра, демографические процессы в городе Усолье-Сибирское характеризуется тенденцией к снижению численности населения. Об этом Максим Торопкин заявил 29 мая в ходе ежегодного отчёта.
Миграционные оттоки, снижение рождаемости и увеличение смертности - все это негативно сказывается на численности населения города, которая на конец 2018 года составила 76 846 человек. (в 2017 году - 77407 чел.) Однако показатели естественной убыли и оттока населения уменьшились почти на 4% по сравнению с 2017 годом.
Стоит отметить, что тенденция к снижению численности населения касается не только Усолья-Сибирского, но и всего региона и даже России в целом.
Численность населения, занятого в экономике города, составила 24,4 тысячи человек, в том числе 12,9 тысяч человек - занято в крупных и средних организациях, из которых наибольший удельный вес работающих (70%), как и прежде, принадлежит бюджетной сфере - образование, здравоохранение, предоставление социальных услуг.
Рост уровня безработицы произошел в связи с сокращением работников Усольской городской больницы, Усольского завода фанера, ЗАО «Надежда-Фарм» и др. организаций.
В Центр занятости населения на 1 января 2019 года поступило 715 вакансий от организаций города.
Вызывает тревогу кадровый дефицит в бюджетном секторе экономики: это образование, здравоохранение – 144 вакансии. Администрация города создает условия для привлечения необходимых специалистов способом предоставления служебного жилья. Так в 2018г. работникам образования и здравоохранения предоставлено 24 служебных помещения.
В связи с недостаточностью квалифицированных медицинских и педагогических кадров в 2018 году было принято решение о выплате за счет средств местного бюджета ежемесячной социальной стипендии гражданам, поступившим по целевому набору в ВУЗы (мединститут, пединститут), что должно послужить стимулирующим фактором для возврата по окончании ВУЗов данных студентов на территорию муниципалитета, для работы по профилю.
Начиная с 1 сентября 2018 года по целевому набору в ВУЗах обучаются 8 человек: 3 в педагогическом и 5 в медицинском, срок обучения которых составит 4 и 6 лет соответственно. Но к сожалению, этого недостаточно.
Положительная динамика показателей уровня жизни граждан города связана с увеличением среднемесячной заработной платы на 12,9% по отношению к 2017 году, которая составила 28 496 рублей (в предыдущем отчетном периоде рост составлял 6%). В том числе по крупным и средним предприятиям заработная плата выросла на 9,7 % и составила 35 184 рубля.
Приобретает стабильность ежегодная положительная динамика уровня заработной платы работников бюджетного сектора экономики:
в учреждениях образования - рост 21%, составила 27 055 руб.;
в учреждениях культуры и искусства -выросла на 24% и составила– 31 933 руб.;
в учреждениях спорта - рост на 36%, составила 22 226 руб.