Как правильно организовать корпоративный отдых: основные правила

Почти любой человек проводит на работе третью часть своего времени. Именно по этой причине профессиональная деятельность со временем надоедает, а производительность труда – падает. Чтобы избежать такого исхода событий, был придуман корпоративный отдых. Он может быть разным – простым на природе с шашлыками, более сложным – с аттракционами, арендой надувных батутов и других интересных вещей. Качественно проведенный тимбилдинг – вещь весьма эффективная. Почему важно правильно организовать корпоративный отдых?

Почему отдых сотрудников положительно сказывается на бизнесе

В конце прошлого века социологи заметили, что неформальные мероприятия в коллективе позволяют улучшить результаты труда. Даже если подобные встречи отвлекают работников организации от различных профессиональных задач, за корпоративом следует улучшение показателей. Причины этого просты – пропадает психологическое напряжение, сглаживаются конфликты, подчиненные могут пообщаться с начальством в неофициальной форме.

Почему важна правильная развлекательная программа для персонала

Желательно подобрать подходящий момент для организации отдыха – например, день создания компании. Прямо в офисе организовывать такое мероприятие не надо – рабочая атмосфера не даст расслабиться. Лучше всего ехать на природу или в центр отдыха.

Важный момент – правильный выбор организатора мероприятия. Именно от качества подготовленной программы и предоставленных аттракционов зависит результат. Хорошим вариантом в Алматы будет компания «Батутик», гарантирующая веселый и запоминающийся отдых. Она предлагает большой ассортимент батутов и аттракционов, подходящих для тимбилдинга, детских праздников, свадеб и других мероприятий.

При составлении развлекательной программы рекомендуем учитывать важные факторы.

• Цель мероприятия. Все зависит от того, чего хочет руководитель компании.
• Число участников. Даже если коллектив маленький, это не значит, что корпоратив получится скучным. Следует обдумать несколько вариантов, обращаясь при необходимости за профессиональной помощью.
• Возраст участвующих. У молодежи и пожилых людей отдыхом считаются разные виды досуга. Если в коллективе есть люди разных возрастов – это надо учесть.
• Бюджет. Важный момент, но не стоит излишне экономить. Попытки сберечь деньги могут привести к тому, что все удовольствие будет испорчено.