Почти половина трудящихся в Иркутске рассчитывают получить годовую премию

Каждый второй работающий надеется на дополнительное вознаграждение по итогам года. Исследование сервиса SuperJob выявило, что 42% сотрудников не ожидают финансовых бонусов от руководства.

Опрос показал, что 49% работающих жителей Иркутска хотели бы получить тринадцатую зарплату или годовую премию. Мужчины чаще женщин надеются на дополнительное вознаграждение, а наиболее оптимистично настроена молодежь до 35 лет. Среди респондентов старше 45 лет этот показатель снижается до 39%. Сотрудники с высшим образованием рассчитывают на премию в 59% случаев, что значительно больше, чем у специалистов без него.

Каждый пятый участник исследования (22%) планирует потратить деньги на организацию отпуска. Аналогичное число респондентов намерено направить эти средства на погашение кредитов. 10% опрошенных используют деньги для нужд семьи, а остальные распределят их на накопления, подарки, обучение или медицинские услуги.

Результаты исследования демонстрируют финансовые ожидания работников и помогают анализировать экономические тенденции в регионе.

Ранее мы сообщали, что Иркутская область полностью обеспечила себя куриным яйцом и наращивает экспорт.