Россиянам напомнили про особые права работающих родителей

Трудовой кодекс защищает все категории работников, но особые права принадлежат родителям. Об этом напомнили эксперты из компании «Авито Работы».

Трудовой кодекс защищает все категории работников, но особые права принадлежат родителям. Об этом напомнили эксперты из компании «Авито Работы».«Во-первых, стоит выделить защищенность этой категории сотрудников от увольнения. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, с одинокими отцом или матерью, воспитывающими ребенка до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями до 18 лет», – сообщили в компании.
Отмечается, что единственному кормильцу семьи, в которой три или более малолетних детей, гарантированы специальные гарантии при увольнении.

Закон также предусматривает перерывы на кормление. Работающим женщинам с детьми до полутора лет полагается не только обеденный перерыв, но и дополнительные перерывы не реже чем каждые три часа и длительностью не менее 30 минут каждый.

Кроме того, закон обеспечивает приоритет работающим родителям при выборе времени для отдыха. Если в семье есть не менее трех несовершеннолетних детей, младшему из которых не более 14 лет, родители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, и компания не вправе им отказать, передает RT.