Иркутская область обсудила публично, какие работники понадобятся ей до 2020 года

Публичное обсуждение концепции развития кадрового потенциала Иркутской области на период до 2020 года пройдет в регионе. Об этом сообщила министр труда и занятости региона Наталья Воронцова по итогам круглого стола, на котором был рассмотрен проект документа. Как сообщает 11 марта 2014 года пресс-служба правительства Иркутской области, будет составлен прогноз потребности организаций в кадрах. Напомним, прогноз был сформирован министерством труда и занятости в 2013 году, в нем обозначены мероприятия по профориентации школьников, формированию объемов и профилей приема граждан в учебные заведения профессионального образования, а также реализации перспективных направлений по развитию кадрового потенциала региона. Общественные обсуждения пройдут до 25 марта 2014 года.

– Разработка концепции кадрового потенциала является выполнением поручения губернатора Сергея Ерощенко, которое было в его послании Законодательному Собранию. В дальнейшем для решения основных задач концепции предлагается сформировать единый комплекс взаимосвязанных мероприятий по созданию условий, обеспечивающих экономику и социальную сферу региона квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, – подчеркнула Наталья Воронцова.

Определены основные направления развития: формирование системы прогнозирования кадровых потребностей организаций и предприятий региона, разработка механизмов организации эффективной работы по профессиональной ориентации, популяризация востребованных рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования, привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит кадров, формирование системы непрерывного образования и обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.