Уходящий год наверняка запомнится усольчанам многочисленными сокращениями, в первую очередь тем, кто работал в ООО «Усольехимпром» и ООО «Усолье-Сибирский Силикон», и еще работает – пока. Потому что информация о массовом высвобождении работников этих предприятий уже поступила в городской Центр занятости населения. Буквально спустя неделю после того, как в ЦЗН потянулись попавшие под сокращение в июле работники Усольехимпрома. С 10 февраля высвобождается 300 штатных единиц химпромовцев и 205 - силиконовцев - более трети фактически трудящихся на том и другом предприятии. Причина – изменение организационной структуры этих предприятий.
- Мы сразу поставили в известность службу занятости населения Иркутской области, мэра и главу администрации города, прокуратуру, Министерство экономического развития области, - рассказывает директор ЦЗН Инна Сидорова. – Провели совещание с руководителем по персоналу ООО «Усольехимпром», переговорили по поводу предоставления рабочих мест с коллегами из близлежащих территорий – Иркутска, Ангарска, Черемхово. У нас в городе сегодня есть 1440 вакансий, и подходящих для химиков совсем немного - на химфармзаводе и Усольмаше. Кроме того, мы планируем работу мобильного офиса, можно будет получить консультации у наших специалистов. И хотим поднять вопрос о том, чтобы высвобождение было поэтапным, а не массовым, одномоментным.
Добавлю, что официально безработными на начало ноября признаны 387 человек, и еще 1146 ищут другую работу. Если учесть, что в большинстве случаев на заработную плату свободных вакансий невозможно прожить и одному человеку, не говоря уже о том, чтобы прокормить семью, то становится понятно, что искать новое место работы люди будут за пределами Усолья. И пополнят ряды 37 процентов трудоспособного населения нашего города, что уже работают в соседних городах. С начала года под сокращение попали 817 человек, и большая часть их работала в местном отделении группы компаний НИТОЛ. Вообще надо сказать, что руководители бывшего градообразующего предприятия, сменившиеся уже бесчисленное количество раз, столько же раз обещали, что Усолье поднимется с колен и расцветет благодаря внедряемым компанией инновационным проектам. Очень хотелось в это верить, но получилось, как всегда.
Последние надежды были связаны с реализацией инвестиционного проекта по созданию поликристаллического кремния – единственного производства в России, которое должно было стать основой для решения правительственной программы по обеспечению электронной компонентной базы и существенно продвинуть развитие российской солнечной энергетики. Реализация проекта планировалась в 2010 году, но два года спустя «воз и ныне там». Назначенная акционерами группы НИТОЛ РОСНАНО и Сбербанком РФ московская управляющая компания оказалась не в состоянии справиться с задачей. В итоге почти все высококвалифицированные специалисты уволились, остальных уволили по сокращению штатов. Что будет дальше – предсказать сложно. Чтобы воплотить проект в жизнь, необходимо дополнительное финансирование. Но будет ли оно, учитывая, какие деньги в него уже вложены, и безрезультатно?
Реально оценивая возможности Центра занятости, И.Сидорова предположила, что в городе удастся трудоустроить примерно десять процентов попавших под сокращение, то есть человек 50. Некоторые, возможно, согласятся пройти переобучение по другим профессиям – менеджера, секретаря-референта, повара-кондитера, плотника-столяра. Трудоустраиваются обычно все – одни сразу, другие позже. Либо находят работу, в которой также требуются полученные знания. По имеющимся вакансиям заработная плата настолько низкая, что желающих пойти на свободные места не находится.
К примеру, аппаратчику химфармзавода за его вредный труд работодатель предлагает десять тысяч рублей. Воспитателям – шесть-семь тысяч рублей, тогда как педикюрше десять – сравните степень ответственности. На предприятия города требуется много водителей, воспитателей, врачей узкой направленности, машинистов спецтехники, медсестер, операторов различных установок, обслуживающий персонал. И в некоторых случаях оплата за труд не дотягивает даже до прожиточного минимума и составляет менее пяти тысяч рублей. На такое «вознаграждение» было бы неплохо посадить самих руководителей предприятий да и некоторых чиновников, от деятельности которых городу, что называется, ни жарко, ни холодно.
Анализ социально-экономической ситуации в Усолье за первое полугодие этого года, сделанный специалистами управления экономического развития городской администрации, показал, что доля прибыльных организаций и предприятий составляет 43,5 процента, убыточных – 56,5 процента. Объем капитальных вложений в крупные и средние предприятия уменьшился на треть и составил 895,4 миллиона рублей, или 60,8 процента от уровня аналогичного периода прошлого года. В частности, в химическое производство вложено 803,2 миллиона рублей, тогда как в 2011 году – один миллиард 371 миллион рублей. Тенденция просматривается очень отчетливо.
На совместном совещании администрации города и правительства Иркутской области, прошедшем 9 ноября, гости из области пообещали всяческую поддержку городу в плане его развития.
Руслан Ким, министр экономического развития и промышленности Иркутской области, заявил:«Мы готовы с точки зрения инвестпотенциала взять Усолье-Сибирское для реализации пилотного проекта. Усолье – город не монозависимый, но близок к этому, здесь есть производственные площадки, поэтому все в наших руках. В министерстве уже есть люди, которые закреплены за вашим городом. Предлагаю начать работу, и результаты не заставят себя долго ждать».
Алексей Зезуля, заместитель председателя правительства Иркутской области, добавил: «Что касается кластерного подхода, территориального, у вас есть масса преимуществ – вы находитесь в непосредственной близости от Иркутска, есть развитые химические площадки, и их нужно превращать в новые возможности. Нужно понять, какие поставить задачи, чтобы их решить».
Так хочется, чтобы главной из них стала задача обеспечить усольчан работой в родном городе. А для этого нужно, чтобы на предприятиях проводились работы не по консервации объектов, а по введению их в эксплуатацию.
Инна ПРОКОПЕНКО.
