СОУТ: что нужно знать?

CОУТ на предприятии представляет собой комплекс действий, которые необходимы для обнаружения вредных и опасных факторов, негативно влияющих на здоровье работников. По результатам оценивается степень их воздействия на сотрудников. При этом обязательно учитывается отклонение от нормы и применение средств защиты, уменьшающих вредное или опасное влияние негативных факторов. Кому нужно проведение специальной оценки условий труда?

Коротко о главном

СОУТ проводится на всех предприятиях. Этой оценке не подлежат только дистанционные и надомные рабочие места, а также она не нужна физическим лицам, не зарегистрированным как ИП.

СОУТ может проводиться в плановом порядке и внепланово. Необходимость этих мероприятий появляется, если:
• возникают новые рабочие места;
• на производстве был несчастный случай, работник получил травму;
• медиками была обнаружена профпатология у сотрудника, развитие которой спровоцировали вредные или опасные производственные факторы;
• возник тревожный сигнал, и соответствующие инстанции явились на предприятие с предписанием;
• планируется эксплуатация нового оборудования, использование других технологий или модернизация производственных линий;
• представители профсоюза обратились в контролирующие этот процесс органы, имея четкие аргументы.

СОУТ позволяет проводить производственный контроль, определять рабочим компенсации, а работодателей освобождает от дополнительных взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Нужно знать, что если на предприятии будут обнаружены вредные или опасные для здоровья сотрудников факторы, то их рабочее время должно быть сокращено до 36 часов в неделю, к отпуску обязаны добавлять как минимум 7 дней и повышать зарплату на 4 и более процента.

Если на вашем предприятии нужно провести СОУТ, обращайтесь в «СИБЭКСПЕРТ» или другие организации, оказывающие услуги подобного рода.