Аутстаффинг сотрудников: что это, в чем преимущества услуги

Если вам нужно оптимизировать налоговую отчетность и избежать проверок со стороны трудовой инспекции, воспользуйтесь услугой аутстаффинга сотрудников от компании «Лидер Групп».

Вывод персонала за штат – для чего это нужно

Аутстаффинг – это использование рабочих кадров, не входящих в штат компании-заказчика (отсутствие официальных отношений с сотрудниками). При этом персонал находится в распоряжении работодателя, выполняя все поставленные задачи в рамках заключенного договора.

В отличие от еще одной известной услуги – аутсорсинга, аутстаффинг предполагает оставление рабочего процесса под контролем заказчика, то есть сотрудники работают непосредственно на его территории.

Например, если владельцу кафе нужна бригада поваров и официантов, он может обратиться в компанию, предлагающую услуги аутстаффинга, и заключить соответствующий договор. В результате он получит необходимый персонал для работы заведения, но люди официально не будут числиться в штате.

Преимущества аутстаффинга:

• оптимизация налогообложения и сохранение оптимальной численности штата;
• экономия на социальных выплатах, включая пенсионный фонд;
• гибкость и мобильность при изменении состава персонала;
• снижение затрат на заработанную плату, эффективное разделение ответственности и пр.

Данный формат взаимоотношений с сотрудниками часто применяется в случаях, когда предприятие работает с иностранными гражданами (работодателю выгодно избегать столкновений с трудовой инспекцией, ему проще обращаться в специализированные компании, выводя рабочих из других государств за штат).

Как заказать услугу аутстаффинга, куда обращаться

Обращайтесь в специализированные агентства, работающие в данном сегменте. Озвучьте специалистам задачи, после чего они предложат имеющиеся варианты. В дальнейшем принцип очень прост, например, если вам нужен водитель на предприятие, заключите договор с компанией на желаемый срок.

Примеры случаев, когда можно воспользоваться услугами аутстаффинга:

• период отпусков (пока основной бухгалтер отдыхает, его обязанности исполняет нанятый сотрудник);
• отдельные проекты (наем сотрудников для обслуживания торгового объекта, стройплощадки и пр.);
• работа вахтой (заказчик может набирать персонал нужной квалификации и в любом объеме).

Компания-исполнитель берет на себя решение всех задач, начиная от официального трудоустройства, заканчивая обучением, переквалификацией и прохождением медосмотра. Заказчик полностью избавляется от любых хлопот, он просто получает профессиональные кадры, готовые выполнять поставленные задачи.