В ТК внесли изменения о выплатах сотрудникам при ликвидации компании

Перед ликвидацией нудно доказать факт всех выплат.

Работники при ликвидации компаний получат дополнительные гарантии. Они обеспечиваются вступившими в силу изменениями в Трудовой кодекс.
Изменения гарантируют, что предприятие не могут закрыть, пока уволенные сотрудники не получат положенные выплаты. Компания должна заплатить средний заработок за следующий месяц после даты увольнения или как минимум его часть. Они считается относительно периода трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Отмечается, что работники, которые не нашли новое место, получат выплаты также за второй и третий месяцы.
Nation News ранее писал, что Минтруд предлагает закрепить условия труда сотрудника на удаленном режиме работы в специальном приказе.