Российский Минфин разработал очередную инициативу, которая позволит нарастить поступления в бюджет. Ведомство предлагает увеличить страховые сборы с оплаты труда, но это касается только высоких зарплат.
В настоящий момент работодатель уплачивает фиксированный процент в Пенсионный фонд (22% от зарплаты сотрудника), а также проводит страховые взносы в фонды социального и медицинского страхования. В совокупности получается порядка 30% страховых взносов при сумме дохода менее 796 тысяч рублей в год. При превышении этого рубежа ставки взносов сокращаются довольно значительно.
Теперь Минфин предлагает взимать 30% со всего фонда заработной платы. Такая инициатива может приносить в бюджет страны до 500-540 млрд рублей — деньги явно не лишние.
Проблема в том, что любые идеи подобного толка увеличат нагрузку на сектора с высоким уровнем оплаты труда, например, высокие технологии. Люди с высокой квалификацией и прекрасным опытом работы будут вынуждены принимать условия игры в тени, чтобы сохранить свои зарплаты.
Относительно необходимости увеличения бюджетных поступлений у Минфина сильная позиция. Страховые взносы и так вырастут, но через три года. В случае одобрения идеи, которая, кстати, пока не понравилась политикам социального сектора, индексация взносов окажется двойной, если за это время уже принятые предложения не трансформируются во что-то новое.
Анна Бодрова, старший аналитик Альпари
