В Усолье с 1 сентября 2026 года меняются правила трудоустройства для мам с детьми

В Иркутской области расширяют перечень льготных категорий при приёме на работу. С сентября женщинам с маленькими детьми больше не будут назначать испытательный срок. Изменения закреплены на федеральном уровне.

Заместитель главы Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский сообщил о грядущих поправках в Трудовой кодекс. С 1 сентября 2026 года работодатели утратят право устанавливать испытательный срок для сотрудниц, воспитывающих детей младше трёх лет. Раньше эта гарантия действовала только в отношении родителей с малышами до полутора лет. Об этом пишет “Усольесити”.

Верховный Суд РФ ранее разъяснял: ограничение распространяется не только на матерей, но и на отцов или опекунов, которые растят ребёнка без супруги. Новый закон № 91-ФЗ от 09.04.2026 корректирует статью 70 Трудового кодекса и устраняет возрастной разрыв. Теперь все родители с детьми до трёх лет получают одинаковую защиту при устройстве в компанию.

Главный инспектор по охране труда Анастасия Барбоева отметила, что поводом для изменений стали обращения жительниц региона. Женщины часто сталкивались с необоснованными отказами или попадали под сокращение в первые месяцы работы из-за проверочного периода. Работодатели опасались частых больничных и перегрузок, хотя прямого запрета на испытание для двухлетних детей раньше не существовало.

Ранее мы сообщали, что спасатели Усолья-Сибирского подвели итоги минувшей недели: два возгорания произошли в городе.