1 признак человека, от которого стоит держаться подальше

Когда я устроилась на новую работу в 2010 году, все вокруг завидовали. Зарплата — выше среднего, соцпакет — безупречный, больничные оплачивают, из отпуска не дергают. Но через месяц я подписала заявление об уходе. Коллеги не понимали. «Капризничаешь? — говорили они. — Мало ли где начальство повышает голос. Терпи, везде так».

А «так» было вот что. Директор, его заместитель и еще один приближенный менеджер регулярно срывались на крик. Не на совещаниях — на сотрудниц. В коллективе работали женщины от восемнадцати до шестидесяти лет: молодые секретарши и опытные главные инженеры. И на всех орали.

Меня отговаривали, посвящали в кулуарные тайны. «Шеф только что расстался с любовницей, — шептались в курилке. — Потерпи, скоро найдет новую и станет спокойнее». Мне предлагали просто не обращать внимания. «Думаешь, в других местах тихо? Еще как орут! Это сейчас норма».

Я решила подождать еще четыре недели. И этот месяц пошел мне на пользу — парадоксальным образом. Зная, что в любой момент в кабинет может ворваться разгневанный начальник, я научилась фокусироваться с невероятной силой. Я довела свою организованность до автоматизма. Даже сейчас, спустя четырнадцать лет, помню, в какой папке на том рабочем столе лежал каждый файл. Я работала с небывалой скоростью, но цена была высока — постоянное нервное напряжение.

В итоге я ушла. И ни разу не пожалела. Никакие деньги не могут компенсировать ежедневное унижение, когда на вас повышают голос просто потому, что у кого-то плохой день.

Со временем разбежался и весь тот женский коллектив — кто в декрет, кто на пенсию. Недавно я разговаривала с женщиной, которая уверена, что «у мужчин психозы — это нормально». «Муж кричит, начальник орет, — говорила она. — Такова жизнь». Мне стало ее искренне жаль. Неужели она с детства не знала другого, доброго отношения?

Важно понять: крик — это не норма. Это яркий сигнал, который человек подает в первую очередь самому себе. Сигнал о потере внутреннего баланса. С хронической вспыльчивостью нужно бороться так же, как с головной болью — искать причину и лечить, а не терпеть.

Нас часто сбивают с толку призывы «будь собой» и «выпусти эмоции». Но настоящая честность включает в себя и бережное отношение к другим. Философ Жан-Поль Сартр говорил: «Умные люди не бывают злыми. Злость предполагает ограниченность». Он имел в виду не эрудицию, а широту мышления и интуитивное понимание жизни.

Если ваш начальник считает всех подчиненных бестолковыми, а коллега видит вокруг одних неумех — это проблема их восприятия, а не окружающих. От таких людей стоит дистанцироваться. И неважно, сколько они платят. Золотые горы — плохая компенсация за ваши расшатанные нервы и утраченное самоуважение.

Ранее мы писали:

99% строителей об этом молчат: духота, сырость и запахи в доме? Одна фишка за 0 рублей решит это всё

Пью яблочный чай каждый день: рассказываю, какую пользу от него получаю и как завариваю

Почему троечники преуспевают в жизни, а отличники — нет: мудрая цитата Энтони Хопкинса