Большинство работников в Иркутской области намерены трудиться после выхода на пенсию

Такие результаты показал опрос, проведенный hh.ru. Главным стимулом респонденты назвали увеличение дохода.

Исследование выявило, что 61% работников в Иркутской области не собираются прекращать трудовую деятельность с получением пенсионного удостоверения. Еще 3% опрошенных рассматривают такую возможность и пока не определились с решением.

Основной мотивацией для продолжения профессиональной деятельности стало повышение заработной платы. Этот вариант отметили 81% участников опроса. Вторым по значимости фактором оказался расширенный социальный пакет, который заинтересовал 42% будущих пенсионеров. При этом 12% респондентов твердо намерены уйти на заслуженный отдых, и никакие условия не изменят их решения.

Анализ анкет соискателей старше 61 года показал наиболее востребованные сферы занятости. Наибольшая активность среди этой категории граждан наблюдается в поиске вакансий домашнего персонала и рабочих специальностей — по 14% для каждого направления. Также популярны предложения в области транспорта и логистики, на производстве и в строительстве — 10%, 10% и 9% соответственно.

В резюме опытные сотрудники чаще всего указывают организаторские способности и навыки делового общения. Также они подчеркивают такие качества, как исполнительность, ответственность и умение работать в команде. Среди цифровых компетенций лидирует уверенное владение персональным компьютером и офисной техникой.

Исследование подтверждает тенденцию к сохранению экономической активности после достижения пенсионного возраста. Многие специалисты готовы продолжать карьеру при условии получения дополнительных материальных стимулов и социальных гарантий от нанимателя.

Ранее мы сообщали, что в Усольском районе подводят итоги масштабного обновления учреждений культуры.