Более 60% работающих жителей Иркутска столкнулись с симптомами выгорания

Такие данные предоставило одно из крупнейших рекрутинговых агентств России после проведенного исследования.

Согласно результатам аналитики SuperJob, 63% опрошенных иркутян испытывали эмоциональное выгорание. Каждый второй случай привел к решению об уходе из компании. Женщины увольнялись чаще мужчин (58% против 41%). Сотрудники старше 35 лет и получающие менее 100 тысяч рублей также чаще покидали работу из-за психологической перегрузки. Проблема усугубляется с возрастом: среди респондентов до 35 лет выгорание испытывали 51%, от 35 до 45 лет — 66%, старше 45 лет — 70%. Люди с высшим образованием сообщали о проблеме чаще (73%), чем со средним профессиональным (54%).

Только 24% сотрудников обращались к руководству с этой проблемой. Большинство (74%) предпочитали скрывать свое состояние. Среди работников с доходом ниже 50 тысяч рублей к начальству обращались лишь 15%. Из тех, кто решился на разговор, положительный результат отметили 20%, а 60% не получили никакой поддержки.

Исследование демонстрирует необходимость внедрения корпоративных программ психологической помощи. Работодатели начинают осознавать риски, связанные с выгоранием персонала, и ищут пути решения для сохранения кадров.