Как Приангарье отдыхает в мае 2025 года

Май 2025 года обещает россиянам целых два периода продолжительных выходных, приуроченных к Празднику Весны и Труда и Дню Победы.

В преддверии этих долгожданных дней Государственная инспекция труда в Иркутской области напоминает о важных нюансах оплаты труда в праздничные и нерабочие дни, дабы избежать недоразумений и обеспечить соблюдение прав работников. Итак, согласно утвержденному производственному календарю, в мае 2025 года россияне будут отдыхать с 1 по 4 мая, наслаждаясь весенними деньками в честь Праздника Весны и Труда. Затем, вторая волна выходных дней охватит период с 8 по 11 мая, когда страна будет отмечать День Победы. При этом, 30 апреля 2025 года является сокращенным рабочим днем, что позволит немного раньше начать подготовку к праздничным мероприятиям.

Однако, помимо радостных ожиданий отдыха, важно помнить о правильной оплате труда в праздничные и выходные дни. Государственная инспекция труда подчеркивает, что согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются только 1 и 9 мая. Это означает, что именно эти дни подлежат оплате в повышенном размере.

Благодаря решению Правительства России о переносе выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая и с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая, майские каникулы стали более продолжительными. Но это не означает, что все эти дни автоматически подлежат двойной оплате.

Важно помнить, что при сменном графике работы в повышенном размере оплачивается работа только 1 и 9 мая, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Если же сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе, то двойная оплата полагается только в том случае, если он выйдет на работу в какой-либо из выходных дней, то есть со 2 по 4 мая или 8, 10 и 11 мая.

Законодательство также предусматривает альтернативу повышенной оплате. По желанию работника, отработавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

В заключение, Государственная инспекция труда Иркутской области призывает работников и работодателей внимательно ознакомиться с трудовым законодательством и соблюдать установленные правила оплаты труда в праздничные и выходные дни. Это позволит избежать конфликтных ситуаций и обеспечить справедливость в трудовых отношениях. Пусть майские праздники 2025 года принесут не только радость и отдых, но и уверенность в соблюдении ваших трудовых прав!