Усольская городская больница сопровождает будущих врачей от студентов до специалистов

- Одно из приоритетных направлений развития ОГБУЗ «Усольская городская больница» - повышение укомплектованности врачами, - считает главный врач больницы Наталья Мельникова. В учреждении (район и город) работают 250 врачей и 960 специалистов - средний медицинский персонал. О стопроцентной укомплектованности кадрами говорить еще рано, но положительные сдвиги в борьбе с «кадровым» дефицитом уже есть. В учреждении разработана Стратегия по укреплению кадрового потенциала, одно из мероприятий которой - работа с абитуриентами по целевому набору в Иркутский государственный медицинский университет, а также договоров с выпускниками университета по прохождению ординатуры за счет средств медицинской организации.

- По целевому договору от нашего учреждения в медицинском университете обучается более 20 человек, в этом году к ним присоединились еще 5 человек. На лечебный факультет поступили трое и двое – на педиатрический. мы продолжили работу по привлечению в наше учреждение молодых специалистов. Мы даем выпускникам школ возможность поступить в ВУЗ на льготных условиях, а они обязуются прийти работать после обучения именно в Усольскую городскую больницу. - О последних «студенческих» новостях рассказывает Н.Мельникова. – После университетской программы обучающиеся обязательно проходят ординатуру, в этом году при нашем содействии ординаторами стали 7 перспективных выпускников, в их числе будущие врачи по профилям офтальмология, акушерство и гинекология, рентгенология, анестезиология и реаниматология, кардиология и хирургия. Мы стараемся «забрать» к себе лучших специалистов. Обученные, с хорошей практикой, молодые и энергичные они пополнят кадровый состав нашей больницы.

По информации Усольской городской больницы