Роструд: опоздание на работу из-за плохой погоды - не проступок
6 февраля 2018Возрастное ограничение0+
Опоздание на работу из-за сложных метеоусловий может считаться уважительной причиной. Об этом заявил замглавы Роструда Иван Шкловец.
Отмечается, что опоздание на работу без уважительной причины может привести к дисциплинарным мерам в отношении сотрудника.
Однако, работодатели должны учитывать уважительные причины, среди которых погодные условия и перебои в работе транспорта, которые могут воспрепятствовать своевременному прибытию сотрудника на рабочее место.
Перейти на полную версию страницыОтмечается, что опоздание на работу без уважительной причины может привести к дисциплинарным мерам в отношении сотрудника.
Однако, работодатели должны учитывать уважительные причины, среди которых погодные условия и перебои в работе транспорта, которые могут воспрепятствовать своевременному прибытию сотрудника на рабочее место.