В 2018 году у работников будет два полноценных оплачиваемых отпуска

Каждому сотруднику в 2018 году работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Второй полноценный отпуск сотрудники получат благодаря переносу праздничных дней.

Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2018 году. Текст проекта размещен на едином портале нормативных правовых актов.

С учетом переноса праздников сотрудники будут отдыхать:

с 30 декабря по 8 января – 10 дней;
с 23 по 25 февраля – 3 дня;
с 8 по 11 марта – 4 дня;
с 29 апреля по 2 мая – 4 дня;
9 мая – 1 день;
с 10 по 12 июня – 3 дня;
с 3 по 5 ноября – 3 дня.

Итого – 28 дней дополнительного оплачиваемого отдыха.