Роструд: опоздание на работу из-за плохой погоды - не проступок

Опоздание на работу из-за сложных метеоусловий может считаться уважительной причиной. Об этом заявил замглавы Роструда Иван Шкловец.

Отмечается, что опоздание на работу без уважительной причины может привести к дисциплинарным мерам в отношении сотрудника.

Однако, работодатели должны учитывать уважительные причины, среди которых погодные условия и перебои в работе транспорта, которые могут воспрепятствовать своевременному прибытию сотрудника на рабочее место.