О больничном, как начисляют пособие

Рассказываем о пособиях по временной нетрудоспособности:

В 2024 году максимальная сумма пособия составит:

— 122 808 рублей в месяц для работников со стажем от 8 лет и более (100% от среднего заработка);
— 98 246 рублей в месяц для работников со стажем от 5 до 8 лет (80% от среднего заработка);
— 73 685 рублей в месяц для работников со стажем менее 5 лет (60% от среднего заработка).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем и Социальным фондом России (СФР). Первые три дня оплачивает работодатель, последующие — СФР.

Пособие можно оформить во время отпуска. Отпуск можно продлить на дни болезни или перенести на другой период.

Выходные дни, которые совпадают с болезнью, оплачиваются. Пособие выплачивается за календарные дни, включая праздники и выходные.

Пособие можно получить даже после увольнения. Если болезнь или травма произошли в течение 30 дней после увольнения, пособие составит 60% от среднего заработка, независимо от стажа.

Больничный лист оформляется только в электронном виде. Уведомления о больничном будут приходить в личный кабинет на Госуслугах.

Бумажный больничный на работу приносить не нужно. Работодатель получает информацию автоматически, диагноз не разглашается.

Пособие по уходу за больным ребёнком может оформить любой работающий член семьи, опекун или попечитель.

Пособие по уходу за ребёнком можно оформить до 15 лет. В исключительных случаях — до 18 лет.

При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходах семьи пропорционально дням больничного в расчётном периоде.