http://usolie.info/ Свежие новости усольских печатных СМИ. Архив новостей. Региональный каталог предприятий города Усолье-Сибирское. Телефонный справочник предприятий, учреждений, городских служб. Расписания транспорта. Афиша. Знакомства. Погода в городе Усолье-Сибирское. Карта города. http://www.usolie.info/logo.gif http://usolie.info/ http://usolie.info/news-736.html 28 уголовных дел заведено сотрудниками ОБППРиИАЗа в период нереста – время запрета на лов рыбы с использованием сетей. И это только на Ангаре. В 2007 году по статье 256 части первой УК РФ (незаконная добыча водных животных и растений) привлечено всего 18 человек Происшествия Wed, 23 Jul 2008 08:56:00 +0400 28 уголовных дел заведено сотрудниками ОБППРиИАЗа в период нереста – время запрета на лов рыбы с использованием сетей. И это только на Ангаре. В 2007 году по статье 256 части первой УК РФ (незаконная добыча водных животных и растений) привлечено всего 18 человек. Существенное увеличение результатов дала совместная работа ОБППРиИАЗ и усольского подразделения Ангаро-Байкальского территориального отделения рыбоохраны, руководит которым Александр Копытов. В самом большом браконьерском улове находилось более 130 рыб. Их, как и всю остальную добычу, изъятую у браконьеров, приходилось уничтожать. На костре сжигали и средства ловли – сети. Все заведенные дела переданы в суд, но решения еще не приняты. В прошлые годы судьи по аналогичным делам выносили наказания в виде штрафов, принудительных работ и даже условной судимости. Посмотрим, что ожидает браконьеров, «благодаря» которым красавица-Ангара лишается своей речной фауны, в этом году. И насколько лояльно к этому преступлению против природы отнесутся представители Фемиды. Инна ПРОКОПЕНКО. http://usolie.info/news-734.html Прав был русский классик, когда говорил, что жизнь нужно прожить так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы. Не претендуя на классику, хочется добавить, что свой век важно прожить так, чтобы тебя не забывали, уважали и продолжали начатое тобой дело Общество Wed, 23 Jul 2008 08:52:00 +0400 Прав был русский классик, когда говорил, что жизнь нужно прожить так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы. Не претендуя на классику, хочется добавить, что свой век важно прожить так, чтобы тебя не забывали, уважали и продолжали начатое тобой дело. Именно так живёт Василий Анфимович Тосхопаран, который недавно отметил свой 90-летний юбилей. В этот замечательный и знаменательный день Василия Анфимовича поздравляли не только близкие и друзья, но и бывшие коллеги, ученики и мэр города Усолье-Сибирское Антолий Крушинский. Более 50 лет  юбиляр отдал градообразующему предприятию – «Химпрому». В 1942 году Василий Анфимович начал свою трудовую деятельность простым мастером, а в 1994 — ушёл на заслуженный отдых в должности директора завода № 1. Можно много говорить о заслугах Василия Анфимовича перед химическим предприятием и ставшим родным городом, но самым главным показателем  плодотворного и самоотверженного труда нашего героя являются его ученики. Именно на первом заводе получили путёвку в жизнь бывшие директора сользавода Б. Апанасенко, Л. Кожевников, главный инженер саянского «Химпрома» Р. Мубараков, известный предприниматель В. Кириллин и многие другие. Все они с благодарностью вспоминают своего наставника, который помог им выбрать правильный жизненный путь. В благодарность за всё ученики  юбиляра и работники ООО «Усольехимпром» решили преподнести Василию Анфимовичу поистине царский подарок – автомобиль! Ключи от новенькой машины В. Тосхопарану вручили в торжественной обстановке в окружении многочисленных гостей. Много тёплых слов сказали юбиляру, мы тоже присоединяемся ко всем пожеланиям в адрес Василия Анфимовича и желаем ему крепкого здоровья, чтобы иметь возможность поздравить его и со 100-летним юбилеем. Ирина ВАВИЛОВА. http://usolie.info/news-732.html Выгодно трудиться на предприятии, где в рабочее время на служебном транспорте можно подколымить. И когда вдруг появляются препоны, мешающие получать дополнительный заработок, их хочется устранить любыми способами. Подобные желания пытаются реализовать сейчас некоторые рабочие МУП «ПО «Тепловодоканал» Политика Wed, 23 Jul 2008 08:50:00 +0400 Выгодно трудиться на предприятии, где в рабочее время на служебном транспорте можно подколымить. И когда вдруг появляются препоны, мешающие получать дополнительный заработок, их хочется устранить любыми способами. Подобные желания пытаются реализовать сейчас некоторые рабочие МУП «ПО «Тепловодоканал». Гораздо проще подойти напрямую к водителю ТВК и попросить. Техника используется муниципальная. Бензин покупают на средства предприятия, а деньги берут себе водители... Обычную планёрку пытались выдать за собрание трудового коллектива, который якобы требовал отставки Д.Белозерского. В «Тепловодоканале» трудятся 570 человек, а под обращением подписались только 93. За последние шесть лет зарплата на ТВК повышалась девять раз. Недовольные находятся в каждом коллективе... Жители частного сектора Усолья регулярно прибегают к помощи водителей ТВК, поскольку на этом муниципальном предприятии есть специализированная техника: водовозки, АС-машина, экскаваторы, грузовики и прочее. Правда, далеко не все усольчане заказывают услуги этой техники легальным путём и оплачивают их через кассу «Тепловодоканала». — Это долгий путь и более затратный, — убеждён Владимир Ковалёв. — Гораздо проще подойти напрямую к водителю, который работает на АС-машине, и попросить, чтобы он вычистил мне выгребную яму в туалете. Естественно, не бесплатно. И ему хорошо, и у меня экономия времени, да и средств тоже. Дрова мне тоже привозили на машине с эмблемой ТВК. И услугами водовозки приходилось однажды пользоваться, когда у нас колонка была в ремонте. Да у нас все соседи на улице и туалеты чистят, и стройматериалы привозят. Один, знаю, экскаватор пригонял, чтобы яму под гараж выкопать. Только я не думаю, что они знают, где находится в нашем городе «Тепловодоканал». Техника используется муниципальная. Бензин для её работы покупают на средства предприятия. Ремонтируют также за счёт ТВК. А деньги за выполненную работу берут себе водители. Для личных нужд. Так повелось уже давно. Владимир Сергеевич, к примеру, признаётся, что пользуется услугами специалистов ТВК больше десяти лет. С тех самых пор, как поменял городскую квартиру на дом в Зелёном городке. Прежнее руководство предприятия установившийся негласный порядок, видимо, устраивал. А вот новое решило положить конец заработкам на стороне. Вначале ввели охрану, которая стала проверять, что вывозится за пределы ТВК. Потом начали контролировать расход топлива и использование запасных частей. А уж когда на технику принялись устанавливать систему навигации, которая через спутник выводит на компьютер данные обо всех передвижениях машины, некоторые работники автотранспортного цеха решили действовать. Они узнали, когда исполняющий обязанности генерального директора Виктор Сверкунов собирается проводить расширенное планёрное совещание, в котором, помимо начальников цехов и отделов, их заместителей, примут также участие мастера и бригадиры, и пригласили  на него от имени всего трудового коллектива депутатов городской Думы и усольских журналистов. Обычную планёрку несколько «инициативных» работников  АТЦ пытались выдать за собрание трудового коллектива, которое якобы решило потребовать отставки генерального директора Дмитрия Белозерского. Сам коллектив в это время спокойно продолжал выполнять свои профессиональные обязанности. А Дмитрий Евгеньевич находился в запланированном двухнедельном отпуске. Мало кто из присутствующих на рабочем совещании понял, почему вместо запланированных вопросов по производственным делам разговор зашёл об отставке директора. Инициаторы этих кардинальных мер высказали много претензий в адрес отсутствующего руководителя, обвинив его во всех проблемах Тепловодоканала, хотя предприятие существует давно и известно в городе частой сменой как директоров, так и названий. При этом многие главные специалисты ТВК замечательно пережили эти времена и продолжают отвечать за различные ответственные направления деятельности предприятия и по сегодняшний день. Почему же виноватым во всем ныне происходящем на предприятии оказался один генеральный директор?  Группа рабочих, пришедшая на планёрку руководителей, настаивала на составлении протокола, в котором было бы отражено требование о выражении недоверия генеральному директору со стороны трудового коллектива предприятия. Добровольцев вести протокол не нашлось, а председатель профкома, присутствовавшая на собрании как руководитель структурного подразделения, участвовать в этой несанкционированной акции отказалась. А вот так называемая инициативная группа от своих «серьёзных» намерений не отказалась и, заручившись поддержкой работников предприятия, обратилась с официальным письмом в городскую Думу, попросив депутатов «принять незамедлительные меры по наведению порядка и восстановлению нормальной жизнедеятельности муниципального предприятия». В «Тепловодоканале» трудятся 570 человек, а под обращением подписались только 93 человека. Причём, автографы поставили даже те сотрудники, которые проработали в ТВК меньше недели и вряд ли могли самостоятельно сделать какие-то выводы об общем положении дел на предприятии. К тому же сотрудники нескольких подразделений ТВК вообще находятся в неведении о существовании коллективного обращения. И не факт, что они с ним согласны. Среди претензий, высказывается и недовольство размером заработной платы. В частности, в своём письме к депутатам рабочие ТВК указали, что она на протяжении нескольких лет не увеличивалась. Однако официальная статистика говорит об обратном. За последние шесть лет — с апреля 2002 года по настоящее время — заработная плата в ТВК повышалась девять раз, в том числе и при новом руководстве. Так, её увеличение происходило в феврале 2007 года и в марте 2008 года. И если в прошлом году заработную плату увеличили всем работникам предприятия, то в нынешнем — только мастерам и рабочим. — Усольский «Тепловодоканал» и нижнеудинские «Тепловые сети» — это два предприятия в Иркутской области, на которых ставка первого разряда максимально приближена к той, которая с 1 января 2008 года определена федеральным отраслевым тарифным соглашением, — рассказала Нина Минченко, заведующая орготделом и социально-трудовых отношений областного профсоюза жизнеобеспечения, принимавшая участие в конференции трудового коллектива ТВК по принятию нового коллективного договора между работниками и работодателем.  — Минимальная ставка рабочих должна составлять 2550 рублей. В Усолье-Сибирском с 1 июня 2008года она равна 2500 рублей 42 копейки. Я имею в виду «Тепловодоканал». В Саянске, к примеру, тариф в коммунальном предприятии равняется 1100 рублей, но есть положение о выплате премии до 200 процентов. Однако сами саянские рабочие говорят, что никогда им столько не добавляли. Всегда находится, за что депремировать. И получают они в основном по 3,5 тысячи рублей.  Так что решение руководителя ТВК, принятое при разработке нового Положения о заработной плате, об увеличении базовой части заработной платы (тарифные ставки и оклады) работникам предприятия и уменьшении размера премии привело к большей материальной защищенности сотрудников: размер их гарантированной заработной платы стал гораздо выше. Лишение премий некоторых работников за какие-либо упущения в работе случаются на каждом предприятии, и причины этого могут быть самые разнообразные: от опоздания на работу или появления на рабочем месте в нетрезвом виде до некачественного выполнения профессиональных обязанностей. Только теперь размер зарплаты, которой может лишиться работник ТВК в случае депремирования, стал ощутимо меньше. В то время, когда на предприятии не очень стабильное финансовое положение и нет возможности повысить заработную плату за счет прибыли, подобное решение работодателя говорит о его, если можно так сказать, мудрости, несмотря на молодой возраст. К тому же хотелось бы отметить следующее. На протяжении многих лет мы периодически обращались к прежним руководителям ТВК с просьбой об оказании содействия в возрождении профсоюзной организации на предприятии, но нам в этом постоянно «любезно отказывали». Только Дмитрий Белозерский понял действительную значимость вопроса нормализации социально-трудовых отношений на предприятии. Вновь созданная в декабре 2007 года  первичная профсоюзная организация МУП «ПО «Тепловодоканал», которая является единственным официальным представительным органом работников ТВК,  буквально ворвалась в ряды областного профсоюза работников жизнеобеспечения. Уже в январе 2008 года профком обратился к работодателю с просьбой о начале переговоров по заключению нового коллективного договора, который бы соответствовал всем требованиям действующего трудового законодательства. В установленном порядке была проведена соответствующая работа, и новый коллективный договор со всеми обязательными обновлёнными приложениями принят с 1 июня 2008 года. Свою активность работники ТВК уже успели показать и в областной спартакиаде профсоюзов работников жизнеобеспечения. Они замечательно выступили во всех видах соревнований и заняли почётное третье место. Также члены профкома приняли участие и обучающих семинарах по охране труда, трудовому законодательству в целом, проводившихся на базе обкома. Хотелось бы отметить и то, что, несмотря не немногочисленность, профсоюз ТВК объединил в своих рядах людей неравнодушных, на деле, а не на словах болеющих душой за свое предприятие и свой коллектив, и желающих ему только прогресса. И в своем стремлении к этому они едины с руководителем предприятия. Успехов им! Продолжая тему заработной платы на ТВК, можно прибегнуть к данным планово-экономической службы предприятия, согласно которым средний размер заработной платы рабочих (без учёта ИТР-овцев) на предприятии составляет 8685 рублей. Это далеко не самый низкий показатель в Усолье. Недовольные работники ругают нового руководителя за молодость и юридическое образование. Говорят, что во главе предприятия необходимо ставить производственника. Между тем, именно Д.Белозерский узаконил выплату заработной платы, согласно трудовому законодательству: дважды в месяц через каждые две недели. При его руководстве стали также оплачивать предварительные медосмотры при трудоустройстве, систематизирована оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, различные доплаты  согласно действующему трудовому законодательству. В новый коллективный договор также внесли дополнительные льготы и выплаты, о которых раньше рабочие только мечтали. Так, специалисты, которые проработали на предприятии 25 лет и более, работники, достигшие пенсионного возраста в период работы на предприятии, получают соответствующую премию. Своим пенсионерам при увольнении руководство ТВК выплачивает единовременное пособие в размере от трёх до 10 тысяч рублей в зависимости от стажа. Если же пенсионер трудился на предприятии до последнего дня своей жизни, то причитающееся ему пособие будут выплачивать супругам или их детям. Кстати, размер материальной помощи на похороны работников предприятия увеличили с 1500 до 5000 рублей. Позаботился новый директор совместно с недавно созданным профсоюзным комитетом и о работающей на предприятии молодёжи. Им предоставляют три оплачиваемых дня для празднования своей свадьбы, папе оплачивают один день при рождении ребёнка. Работникам, потерявшим близких родственников, дают три оплачиваемых дня на их похороны. Новоиспечённым родителям вручают пять (!) тысяч рублей для приобретения малышу необходимой мебели или одежды. И ещё: сотрудникам до 30 лет надбавка к заработной плате за работу на предприятии, расположенном в южном районе Иркутской области, выплачивается в полном размере (30 процентов) с первого дня работы в ТВК, независимо от имеющегося трудового стажа. При новом руководстве ожила и спортивная жизнь на предприятии. Создана и своя первичная ветеранская организация. Разработана программа развития ТВК на ближайшие годы. В коллективе идёт обычная жизнь. Холодная вода поступает в городские квартиры без перебоев. Значит, коллектив в целом и руководство в частности со своей основной задачей справляются. Или всё-таки есть повод для беспокойства? Этот вопрос мы адресовали главе городской администрации Игорю Тютрину. — «Тепловодоканал» — объект первой категории, — отметил Игорь Владимирович. — И мне нравится, что на нём хорошо отлажена охрана. Предприятию требуется техническое оснащение. На Думе принята программа развития. У ТВК есть перспективы. А недовольные находятся в каждом коллективе. И муниципальный «Тепловодоканал» — не исключение. На предприятии сейчас проводятся проверка, по её результатам и можно будет говорить о деятельности руководителя. Учитывая неплохие результаты работы Белозерского в области социально-трудовых отношений, есть надежда, что при  поддержке грамотных и ответственных специалистов-производственников ТВК, в существовании которых на предприятии я нисколько не сомневаюсь, он и сам со временем станет хорошим производственником. Галина ЛЕМЗЯКОВА. http://usolie.info/news-731.html Стартовал столь любимый местными поклонниками дурман-травы конопляно-маковый сезон. В полях и лугах зреет урожай, который пытаются собрать и заготовить впрок наркоманы Общество Wed, 23 Jul 2008 08:46:00 +0400 Стартовал столь любимый местными поклонниками дурман-травы конопляно-маковый сезон. В полях и лугах зреет урожай, который пытаются собрать и заготовить впрок наркоманы. Чуть ли не ежедневно они отправляются в целенаправленные походы на природу, но вот довезти травку незамеченной до конечной остановки удается не всем и не всегда. Одних обнаруживают прямо в электричках, других – на городских улицах. Вечером 14 июля в районе недостроенных гаражей по проспекту Химиков милиционеры патрульно-постовой службы остановили парней с полным полиэтиленовым пакетом. Прохожие подходили по приметам под описание преступников, полученное по ориентировке. Парни попытались было сделать вид, что они к этой таре никакого отношения не имеют, но номер не прошел. Заинтересовавшись пакетом, сотрудники ОВД решили проверить его содержимое и увидели, что он заполнен веществом коричневого цвета, подозрительно напоминающим коноплю. На место выехала следственно-оперативная группа, изъявшая наркотическое средство. А какое наказание ждет переносчиков конопли, выяснится после получения результатов экспертизы. http://usolie.info/news-728.html Свой профессиональный праздник усольские металлурги нынче отметили 20 июля скромно, не афишируя. И если бы не звуки, доносящиеся со стадиона «Машиностроитель», явно связанные с проверкой аппаратуры, а значит, недвусмысленно говорящие о том, что там к чему-то готовятся, событие так и осталось бы незамеченным Культура Wed, 23 Jul 2008 08:44:00 +0400 Свой профессиональный праздник усольские металлурги нынче отметили 20 июля скромно, не афишируя. И если бы не звуки, доносящиеся со стадиона «Машиностроитель», явно связанные с проверкой аппаратуры, а значит, недвусмысленно говорящие о том, что там к чему-то готовятся, событие так и осталось бы незамеченным. Импровизированную сцену, как и в прошлом году, устроили за Домом культуры. Рядом поставили ряды кресел для зрителей. Перед гостями выступили участники художественной самодеятельности Дома культуры «Машиностроитель» и с небольшим мини-концертом – гости из Белореченского, группа «Астрал». Ребята совершенно неожиданно исполнили хорошо всем знакомые песни «Прекрасное далеко» и «Лесной олень» с элементами рока. И получилось это у них очень неплохо. В перерывах между песенно-танцевальными номерами ведущие не забывали чествовать работников предприятия «Усольмаш», подвели итоги прошедшей накануне спартакиады, отыскали среди присутствовавших самого высокого гостя и самую стройную даму. Казалось бы, такие простенькие конкурсы, но сколько эмоций у зрителей! По свежескошенному полю стадиона бегали, то и дело запутываясь в траве, малыши, а из-под ног у них выпрыгивали кузнечики. Ребятишки постарше пристроились под акустической системой, словно птицы на насесте, и оглушительно ревущая музыка их ни капельки не смущала. А молодежь традиционно наслаждалась холодным пивом. Гору бутылок из-под этого любимого народного напитка во время уборки стадиона собрали и сложили возле одной из вышек – видимо, вывезти было некуда и не на чем. К тому же после праздника она наверняка увеличится. Инна ПРОКОПЕНКО. http://usolie.info/news-724.html В пятницу, 11 июля, в диспетчерскую станции «Скорой помощи» поступил вызов из кафе «Блюз». Там свободное время весело проводила компания мужчин. Вероятно, от чрезмерного количества выпитого алкоголя у некоторых, как говорится, начало срывать крышу, и задушевная беседа приятелей переросла в банальную ссору Происшествия Tue, 22 Jul 2008 05:05:00 +0400 В пятницу, 11 июля, в диспетчерскую станции «Скорой помощи» поступил вызов из кафе «Блюз». Там свободное время весело проводила компания мужчин. Вероятно, от чрезмерного количества выпитого алкоголя у некоторых, как говорится, начало срывать крышу, и задушевная беседа приятелей переросла в банальную ссору. Слово за слово, и мужики доказывать свою правоту вышли на улицу. В результате пьяной разборки один из участников драки получил рвано-ушибленную рану затылочной области и сотрясение головного мозга. С этими повреждениями 31-летнего мужчину отвезли в травмпункт. В этот же вечер что-то не поделила компания молодых людей возле кафе «Ашот». Здесь уже кулачными боями не ограничилось, и в ход пошло холодное оружие. С проникающим ранением в брюшную полость и резаной раной шеи одного парня пришлось госпитализировать. Не снизилось и число уличных избиений. Поздней ночью толпа пьяных отморозков вдоволь покуражилась над 26-летней женщиной, когда та из гостей возвращалась домой. Врачи «скорой помощи», приехавшие на вызов, зафиксировали у пострадавшей закрытую черепно-мозговую травму, сотрясение мозга и множественные ушибы мягких тканей лица. На улице Республики от рук отморозков также пострадала женщина. Ее рано утром 13 июля увидели лежащей на траве прохожие. Они и вызвали «скорую». С черепно-мозговой травмой и сотрясением мозга усольчанку доставили в городскую больницу. Андрей ШРАМКО по информации службы 03.  http://usolie.info/news-722.html 12 июля окончание рабочей недели решила отметить 39-летняя жительница проспекта Красных партизан. Пить разную отраву в виде дешевого портвейна она не любила, а на хорошие вина или водку денег жалела Происшествия Tue, 22 Jul 2008 04:51:00 +0400 12 июля окончание рабочей недели решила отметить 39-летняя жительница проспекта Красных партизан. Пить разную отраву в виде дешевого портвейна она не любила, а на хорошие вина или водку денег жалела. До последнего времени увлечение самопальным алкоголем ей как-то сходило с рук. Вот и в этот день, не подозревая ничего плохого, она сбегала по любимому адресу и приобрела бутылочку спирта. Разудалое веселье могло бы продолжаться очень долго, но привычная к спиртному женщина вдруг почувствовала легкое недомогание. Дальше - больше, и уже к вечеру ей понадобилась «скорая помощь». Приехавшие на вызов врачи констатировали у усольчанки сильную алкогольную интоксикацию суррогатом. Все их попытки вывести женщину из состояния алкогольной комы ни к чему не привели. Так еще одна усольчанка в самом расцвете сил ушла из жизни. В этот же день число жертв зеленого змия могло пополниться 32-летним мужчиной, который, не дойдя до дома, прилег отдохнуть недалеко от трамвайной остановки на улице Розы Люксембург. Однако то ли его организм оказался покрепче, то ли выпил меньше, но его удалось откачать и отвезти трезветь домой. Только за прошедшие выходные дни врачи «скорой» восемь раз выезжали на помощь отравившимся суррогатным алкоголем или к тем, кто пьет, не зная никакой меры. На этот раз им повезло, но если и дальше они не поменяют своих увлечений, то, по мнению врачей, и для этих выпивох одна из гулянок станет последней. http://usolie.info/news-721.html Всероссийский конкурс молодежных авторских проектов, направленных на социально-экономическое развитие муниципальных образований, «Моя страна – моя Россия», прошел в этом году третий раз Культура Tue, 22 Jul 2008 04:50:00 +0400 Всероссийский конкурс молодежных авторских проектов, направленных на социально-экономическое развитие муниципальных образований, «Моя страна – моя Россия», прошел в этом году третий раз. Его участниками стали 67 человек из всех уголков страны. Иркутская область представила 15 проектов, в число которых вошла и разработка ведущего специалиста экономического управления администрации Усольского района Марии Герасимовой. Несколько месяцев работы над проектом по теме «От теории к практике: программа уменьшения отходов в Усольском районе» не пропали даром и принесли заслуженную победу в номинации «Проекты, направленные на обеспечение экологической безопасности» - третье место, диплом и бронзовую медаль. Усольчанка стала единственной победительницей из Сибирского федерального округа. За шесть лет работы в экономическом управлении М.Герасимова уже успела заявить о себе еще на одном конкурсе социально значимых проектов областного уровня – «Губернское собрание». Проект «Вторая жизнь вещей», представляющий варианты использования на первый взгляд никуда не пригодного вторсырья, настолько заинтересовал организаторов конкурса, что они решили оказать финансовую поддержку на его реализацию. Победы всегда вдохновляют. Поэтому усольчанка не собирается останавливаться на достигнутом, а продолжит претворять в жизнь свои задумки, участвуя в новых конкурсах. Инна ПРОКОПЕНКО. http://usolie.info/news-718.html Помнится, в советские времена многодетным мамам, родившим и воспитавшим десять и более детей, присваивалось звание «Мать-героиня». Существовал еще и орден «Материнская слава» трех степеней, который вручали за рождение семи, восьми и девяти ребятишек Общество Tue, 22 Jul 2008 04:47:00 +0400 Помнится, в советские времена многодетным мамам, родившим и воспитавшим десять и более детей, присваивалось звание «Мать-героиня». Существовал еще и орден «Материнская слава» трех степеней, который вручали за рождение семи, восьми и девяти ребятишек. Папы в этом случае оставались в стороне, словно и ни при чем вовсе. Сейчас российские политики пытаются возродить институт семьи и, видимо, поэтому решили учредить новую награду – орден «Родительская слава». Получить его могут родители или усыновители, состоящие в браке, либо, в случае неполной семьи, один из родителей (усыновителей), которые воспитывают или воспитали четырех и более детей – граждан Российской Федерации, при достижении четвертым ребенком возраста трех лет. Есть и специальные критерии, по которым станут определять достойных ордена. Семья должна быть социально ответственной, вести здоровый образ жизни, родители должны заботиться о духовном и нравственном развитии детей, их здоровье и образовании, гармоничном развитии. Награжденным родителям (усыновителям) вручаются орден, грамота, удостоверение и миниатюрная копия ордена для ношения на одежде. Кроме того, к ордену полагается единовременная денежная премия в размере 50 тысяч рублей. Выбрать достойных награды специалисты Управления департамента семейной политики поручили коллективам предприятий, организаций и учреждений, которые, конечно же, намного лучше сумеют справиться с этой задачей. Инна ПРОКОПЕНКО. http://usolie.info/news-716.html Уже скоро первый этаж стационара № 1 городской многопрофильной больницы будет не узнать. Во всех палатах кардиологического отделения установят не только стеклопакеты, но и пластиковые двери. Отремонтируют приёмное отделение и кабинет функциональной диагностики. Это планы на ближайшие месяцы. А сегодня там завершается ремонт реанимации. На все эти преобразования выделены пять миллионов 994 тысячи рублей Общество Tue, 22 Jul 2008 04:45:00 +0400 Уже скоро первый этаж стационара № 1 городской многопрофильной больницы будет не узнать. Во всех палатах кардиологического отделения установят не только стеклопакеты, но и пластиковые двери. Отремонтируют приёмное отделение и кабинет функциональной диагностики. Это планы на ближайшие месяцы. А сегодня там завершается ремонт реанимации. На все эти преобразования выделены пять миллионов 994 тысячи рублей. Керамическая плитка на полу. Облицовочная – на стенах. Обе гармонируют по цвету и выложены ровными рядами. Так теперь выглядит реанимация. От прежней она отличается кардинально. Уже готова и ординаторская. Скоро в лучшую сторону изменится коридор. Конкурс на выполнение муниципального заказа первого этажа больницы, которую все усольчане привыкли называть ЦРБ, выиграло ООО «Техсервис-строй», руководит которым Юрий Скиблюк. — Мы довольны качеством работы, — говорит главный врач городской многопрофильной больницы Надежда Давыдова. — Работают они слаженно и аккуратно. Белят ровно, стены выравнивают — не придерёшься. Сразу чувствуются специалисты своего дела. И не просто специалисты, а квалифицированные специалисты. На плоды их трудов смотреть одно удовольствие. Никаких претензий к ним нет. Только положительные отзывы. Хотелось бы, чтобы они и в дальнейшем участвовали в проводимых конкурсах. С ними, действительно, приятно работать. Чтобы уложиться в сроки, звено Ирины Андреевой задерживается и после окончания рабочего дня, и в выходные дни приходит работать. Персонал больницы, который уже видел, как штукатуры-маляры Анна Ушакова, Екатерина Зимина, Светлана Игнатьева и Валентина Рузняева, сделали несколько кабинетов, говорят только положительные отзывы. — Это первая организация, работники которой не складируют строительный мусор возле здания, а складывают его в мешки и сразу вывозят, — рассказывает заместитель главного врача по хозяйственной части Галина Шабанова. — Они выполняют все наши пожелания. Работают качественно и так, чтобы не очень беспокоить больных. Я раньше не видела, чтобы дверь прорубали так, как это сделали работники «Техсервисстроя». Они прежде, чем долбить, обтянули стену целлофаном. Обычно пыль летит. А здесь всё было чисто, аккуратно и не очень шумно. Хочется, чтобы они всегда у нас ремонт проводили. Признаться, столько похвалы приходится слышать нечасто. Но хвалить и впрямь есть за что. И в этом году перемены, происходящие в реанимации, кардиологическом отделении и других помещениях первого этажа стационара № 1, смогут увидеть и оценить усольчане, которым придётся ложиться на лечение или посещать больных родственников. — В этом году из городского бюджета на капитальный ремонт учреждений здравоохранения выделено свыше 30 миллионов рублей. Я рад, что сотрудники городской многопрофильной больницы довольны проводимым у них ремонтом. К сожалению, не все организации, которые выигрывают конкурсы на выполнение муниципального заказа, так ответственно относятся к своей работе. Некоторым приходится и претензии выставлять, и требовать, чтобы они устраняли допущенные недоделки. Галина ЛЕМЗЯКОВА. http://usolie.info/news-714.html 15 июля энергетики вновь планировали вводить ограничения по подаче горячей воды в усольские дома, которыми управляют ООО «Вега» и «УсольеЖилсервис». Руководство одного ООО уклонялось от подписания договора на поставку энергоресурсов, а другого — не давало чётких гарантий по поводу перечисления средств, собранных с населения за горячую воду и отопление Политика Tue, 22 Jul 2008 04:39:00 +0400 15 июля энергетики вновь планировали вводить ограничения по подаче горячей воды в усольские дома, которыми управляют ООО «Вега» и «УсольеЖилсервис». Руководство одного ООО уклонялось от подписания договора на поставку энергоресурсов, а другого — не давало чётких гарантий по поводу перечисления средств, собранных с населения за горячую воду и отопление. Вчера, когда день Х настал, в кабинете главы городской администрации состоялось очередное совещание. В нём приняли участие руководители ОАО «УК «Твой выбор — качество», МУП «ПО «Тепловодоканал», ООО «УсольеЖилсервис», ООО «Вега», усольского отделения фирмы «Энергосбыт», мэр города, глава городской администрации, его заместители, а также начальник департамента жилищной политики, коммунальной инфраструктуры, транспорта и связи Иркутской области Пётр Воронин. Галина ЛЕМЗЯКОВА. На предыдущем совещании стороны договорились до того, что директор ООО «Вега» подпишет до 15 июля договор с фирмой «Энергосбыт», а управляющие компании «Твой выбор — качество» и «УсольеЖилсервис» проведут сверку домов и платежей населения, после чего подпишут соответствующий акт. С «Вегой» договор заключён 14 июля. А акт директор «УсольеЖилсервис» Александр Стародубцев подписать отказался. Александр Петрович признаёт, что с 1 июля 2007 года собрал с населения за отопление и горячую воду 20 миллионов рублей, а перечислил фирме «Энергосбыт» чуть больше пяти миллионов рублей. Он не отрицает, что на настоящий момент должен энергетикам ещё 14 миллионов 681 тысячу рублей. Однако он считает, что должен заплатить меньше, поскольку в октябре, ноябре, декабре 2006 года обслуживал жилой фонд, но денег за это не получал. Стоит напомнить, что в этот период, согласно постановлению главы городской администрации, жилой фонд временно был передан в управление МУП «ПО «Тепловодоканал», подрядчики которого обслуживали вверенные им дома, а сотрудники РКЦ, являющегося структурным подразделением ТВК, начисляли и собирали квартирную плату. — У нас до января тоже существовали договоры с подрядчиками, — сказал А.Стародубцев. — Они оказывали населению услуги, которые мы им частично оплачивали. Оплачивали тем, кто сдавал акты выполненных работ. Между тем, подрядчики у двух организаций были одни и те же. И, как утверждает Александр Петрович, у него есть акты выполненных работ на шесть миллионов рублей. Плюс содержание административного аппарата ООО «Жилсервис», работа аварийно-диспетчерской службы, транспортные и иные расходы. Всего получается больше 11 миллионов рублей. На них А.Стародубцев и хочет сократить долг перед энергетиками. Однако в это же время и специалисты «Тепловодоканала» обслуживали жилой фонд. Выплаченные подрядчикам средства, содержание своей аварийно-диспетчерской службы и прочие расходы составили в сумме 11 миллионов рублей. А в РКЦ от населения за обслуживание и ремонт жилья поступил за этот период 21 миллион рублей. Возможно, в эту цифру входит и плата от усольчан, которые проживают в домах, управляемых «Вегой», «Альтернативой», «Первенцом» и «Сантехником». До обеда среды, 16 июля, руководители управляющих компаний «Твой выбор — качество», «УсольеЖилсервис» и МУП «ПО «Тепловодоканал» должны вместе сделать разбивку: кто на какую сумму оказал услуг населению, сколько заплатил подрядчикам и сколько средств оставил на своё содержание. Такую задачу поставил Пётр Воронин. Цифра, выведенная управляющими компаниями, не должна превышать сумму, которую население со спорного жилого фонда заплатило за ремонт и обслуживание. Если она окажется больше, значит, руководство УК должно урезать расходы на содержание аппарата. После этих подсчётов и станет ясно, сколько кто кому должен. На этом же совещании Пётр Воронин поставил ещё одну задачу: создать единый расчётно-кассовый центр. — Его учредителями должны стать городская администрация и все действующие в Усолье-Сибирском управляющие компании, — подчеркнул Пётр Александрович. — У городской администрации должен быть блокирующий пакет акций: 25 процентов плюс одна акция, а у управляющих компаний количество акций должно быть пропорционально обслуживаемому жилому фонду. Руководитель «Первенца» сегодня мне сказал, что он за создание единого РКЦ. За него также выступили глава городской администрации и директор управляющей компании «Твой выбор — качество». Руководитель «Веги» отметил, что у него нет принципиальных возражений. И только директор «УсольеЖилсервис» свое согласие давать не стал. Дал понять, что городской администрации не доверяет. Высказал ряд нелестных фраз и в адрес ТВК, за что получил замечание от начальника департамента жилищной политики, коммунальной инфраструктуры, транспорта и связи Иркутской области. — К 1 сентября единый расчётно-кассовый центр в Усолье должен работать, — заявил П.Воронин, узнав, что месяца для создания и регистрации предприятия вполне достаточно. http://usolie.info/news-712.html Провозглашение текущего года Годом Семьи — не просто слова, много сделано для того, чтобы укрепить семью как ячейку общества. А в мае, согласно указу Президента, за большие заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей учреждён орден «Родительская слава» Общество Tue, 22 Jul 2008 04:27:00 +0400 Провозглашение текущего года Годом Семьи — не просто слова, много сделано для того, чтобы укрепить семью как ячейку общества. А в мае, согласно указу Президента, за большие заслуги в укреплении института семьи и воспитании детей учреждён орден «Родительская слава». Получить эту награду смогут родители (усыновители), состоящие в законном браке, а также один из родителей, если семья не полная, которые воспитали или воспитывают четверых и более детей, имеющих российское гражданство. Но награждать таким орденом будут только тех родителей, которые образуют социально ответственную семью. В это понятие входят и здоровый образ жизни в семье, и забота об образовании детей, их физическом, духовном  и нравственном развитии. Семья, достойная ордена Родительская слава», должна подавать пример в воспитании детей. Награждать родителей орденом будут только тогда, когда четвёртый ребёнок достигнет трёхлетнего возраста. Здесь будет учитываться достойное воспитание и содержание всех детей в течение пяти лет. Помимо ордена «Родительская слава», достойным семьям будут вручаться грамота о награждении, удостоверение, миниатюрная копия ордена. Также одному из награждённых родителей или усыновителей будет выплачиваться единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей. Ходатайствовать о награждении той или иной семьи вправе органы местного самоуправления, коллективы предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности. Мария СТЕПАНОВА. http://usolie.info/news-710.html Этим летом традиционно начали свою работу загородные лагеря, находящиеся в ведомстве города - «Смена» и «Юность». 30 июня отдых начался в спортивном лагере «Смена», а на прошлой неделе дети заехали в «Юность». Отдых детей будет длиться 18 дней Общество Tue, 22 Jul 2008 04:23:00 +0400 Этим летом традиционно начали свою работу загородные лагеря, находящиеся в ведомстве города - «Смена» и «Юность». 30 июня отдых начался в спортивном лагере «Смена», а на прошлой неделе дети заехали в «Юность». Отдых детей будет длиться 18 дней. В 2008 году эти два лагеря будут работать в две смены. Путёвки на первый сезон, как всегда, выдавались через фонд социального страхования. Родители, которые работают на бюджетных предприятиях, отправляли своих детей не за полную стоимость путёвки. А вот работа второго сезона лагерей стала возможна благодаря выделенным средствам из местного бюджета. На отдых во вторую смену заедут дети, которых выдвинули общеобразовательные учреждения города — активисты, отличники, спортсмены. Эти путёвки стали своеобразным поощрением ребятишкам. Родителям «звёздочек» нужно будет заплатить лишь 1900 рублей. В конце июля начнётся вторая смена, где отдохнёт более 350 детей. Алина ГЕРЦ. http://usolie.info/news-708.html Лето в самом разгаре, и хотя погода последнюю неделю не баловала нас жаркими деньками, купальный сезон, как и рыболовный, продолжается Происшествия Mon, 21 Jul 2008 06:57:00 +0400 Лето в самом разгаре, и хотя погода последнюю неделю не баловала нас жаркими деньками, купальный сезон, как и рыболовный, продолжается. Несмотря на то, что официальных мест для купания ни в городе, ни в районе нет, да и сама водичка, по мнению специалистов Роспотребнадзора, к этому не располагает: грязноватая какая-то, вдруг да наградит купающихся какой инфекцией, народ действует по своему усмотрению и чихать хотел на всякие там запреты. Не пугают даже трагические последствия, к которым вполне может привести столь легкомысленное бесстрашие. К июлю прошлого года в Усолье и Усольском районе утонули три человека, в этом году перед водной стихией оказались бессильны уже пять, из которых трое – рыбаки и двое – купающиеся. По опыту прошлых лет сотрудники государственной инспекции маломерных судов знают, что к концу года эта цифра вырастет как минимум раза в три. И не помогут никакие запреты, разъяснения и увещевания, если человек сам не постарается уберечь себя от беды. Инна ПРОКОПЕНКО.   http://usolie.info/news-706.html Проблема недопущения и снижения пожаров в жилом секторе муниципальных образований Усольского района обсуждалась 10 июля в районной администрации на заседании комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Происшествия Mon, 21 Jul 2008 06:55:00 +0400 Проблема недопущения и снижения пожаров в жилом секторе муниципальных образований Усольского района обсуждалась 10 июля в районной администрации на заседании комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности. Например, только в этом году произошло уже 90 пожаров, ущерб от которых составил почти пять с половиной миллионов рублей. Возгорания унесли жизни 12 сельчан. Основная причина возникновения пожаров – неосторожное обращение с огнем, электронагревательными приборами и нахождение в состоянии алкогольного опьянения. Наиболее тревожные в плане пожароопасной обстановки - Тельма, Сосновка, Новомальтинск, Средний. Проверки, проводимые службой ОГПН, показывают, что главы администраций поселений зачастую не выполняют постановления, ими же и принятые, и не особо заботятся о защите населения  от огненной стихии. На противопожарную безопасность в разных муниципальных образованиях выделены разные суммы из местных бюджетов – от десяти до 130 тысяч рублей, а с такими средствами особенно не развернешься. Поэтому сельским главам требуется помощь со стороны районной администрации. Инна ПРОКОПЕНКО. http://usolie.info/news-704.html Сразу трое усольских борцов греко-римского стиля в составе национальной сборной страны выступили на крупных международных турнирах Спорт Mon, 21 Jul 2008 06:53:00 +0400 Сразу трое усольских борцов греко-римского стиля в составе национальной сборной страны выступили на крупных международных турнирах. Василий Луков в весе 66 килограммов боролся в Польше и занял третье место. Максим Мордовин и Игорь Лузгин выступали в столице Болгарии – Софии. Максим занял второе место в весе 55 килограммов, а Игорь - третье в весе 84 килограмма. Все борцы являются подопечными тренеров Александра Бриля и Федора Хандалова. Иван КОРАБЛИН. http://usolie.info/news-702.html Далеко не все выпускники вузов возвращаются в родной город. Обязательное распределение в институтах и университетах отменили, а потому молодые специалисты устраиваются на работу там, где им хочется Общество Mon, 21 Jul 2008 06:51:00 +0400 Далеко не все выпускники вузов возвращаются в родной город. Обязательное распределение в институтах и университетах отменили, а потому молодые специалисты устраиваются на работу там, где им хочется. Многие остаются в областном центре. Усолью же не хватает медиков. На сегодняшний день больницы города укомплектованы врачами только на 64,7 процента. На 39 участках работают всего 22 терапевта. Недостаёт и узких специалистов. Врачи из других городов готовы приехать к нам на работу, но только при условии предоставления квартиры. А этого пока Усолье им предложить не может. Галина ЛЕМЗЯКОВА. http://usolie.info/news-700.html Иркутская область заканчивает окончательное формирование заявки в Фонд реформирования жилищно-коммунального хозяйства. В том, что Усолье получит деньги, сомневаться не приходится Политика Mon, 21 Jul 2008 06:48:00 +0400 Иркутская область заканчивает окончательное формирование заявки в Фонд реформирования жилищно-коммунального хозяйства. В том, что Усолье получит деньги, сомневаться не приходится. На прошлой неделе в городскую администрацию из области пришло распоряжение, в котором указано, что на капитальный ремонт домов и переселение из ветхого жилья в Усолье-Сибирское направят 115 миллионов рублей. На эти средства в нашем городе планируется капитально отремонтировать 22 дома и переселить жителей из четырёх аварийных домов, признанных непригодными для проживания. Квартиры получат усольчане, прописанные по улицам Энгельса, 12, Стопани, 31, Московской, 20 и Энергетиков, 31. Галина ЛЕМЗЯКОВА. http://usolie.info/news-698.html Бывает, что в течение рабочего дня можно видеть муниципальные автобусы, машины «скорой помощи» и другую технику с символикой муниципальных предприятий где-нибудь возле торговых центров. Бдительные усольчане о таких фактах сообщают даже в городскую администрацию. Чтобы знать, где конкретно ездит транспорт, на него решено установить навигационное оборудование Общество Mon, 21 Jul 2008 06:45:00 +0400 Бывает, что в течение рабочего дня можно видеть муниципальные автобусы, машины «скорой помощи» и другую технику с символикой муниципальных предприятий где-нибудь возле торговых центров. Бдительные усольчане о таких фактах сообщают даже в городскую администрацию. Чтобы знать, где конкретно ездит транспорт, на него решено установить навигационное оборудование. 14 июля первые навигационные приборы появились на одном пассажирском автобусе корейского производства, который принадлежит МУП «ПО «Электроавтотранс», на одной машине «скорой помощи» и на одном автомобиле «Тепловодоканала». Устанавливали навигационную систему специалисты ЗАО «Сиброн». Практика других городов показывает, что такая мера позволяет экономить до 30 процентов бюджетных средств. — Мы на три машины установили тестовую систему навигации, — рассказал глава городской администрации Игорь Тютрин. — Она позволяет контролировать расход топлива и график движения транспорта. После проводимого мониторинга подсчитаем экономический эффект. Если он будет ощутимым, то в следующем году установим систему навигации на всех машинах «скорой помощи» и на всём муниципальном транспорте. Эта система позволит установить в общественном транспорте видеокамеры, которые зафиксируют все нарушения. При них и на кондуктора безнаказанно не нападёшь, и правила дорожного движения не нарушишь. Галина ЛЕМЗЯКОВА.