Ведущие на праздник - выбор кандидата

Свадьбы, юбилеи, дни рождения, корпоративы – эти события играют важную роль в жизни каждого человека. Значимые праздники хочется организовать на высшем уровне, учесть все мелочи. Основа мероприятия – это грамотный ведущий, который умеет подстраиваться под формат праздника и сделает вечер незабываемым.

Такие разные ведущие на праздник

Сколько праздников - столько и ведущих. Ведущие на праздник отличаются друг от друга манерой ведения. Выбрать подходящего с первого раза проблематично. Большинство клиентов ориентируется на отзывы знакомых, а на деле лучший ведущий мероприятий Москвы портит праздник.

Во избежание этого обратите внимание на следующие параметры:

1. Опыт. Речь идёт об опыте в ведении именно тех мероприятий, которые близки к требуемой тематике, поскольку свадебный ведущий может оказаться некомпетентным на корпоративе.
2. Стиль и манера общения. Этот параметр должен соответствовать приглашённым, поскольку взрослая аудитория может не понять шуток молодёжи, и наоборот.
3. Наличие команды. Лучшие ведущие Москвы собирают вокруг себя команду музыкантов и артистов. Такие профессионалы работают сплочённо и чувствуют себя уверенно.
4. Личные навыки. При выборе стоит обратить внимание не только на портфолио, но и на другие навыки, среди которых на первом плане – наличие профильного образования и владение языками. Ведущий корпоратива в международной компании просто обязан владеть иностранным языком. Неправильная стратегия – ориентироваться исключительно на цену, поскольку даже самый дорогой ведущий на свадьбу в Москве может испортить ваш праздник.

Встреча до мероприятия – обязательное условие

Готовить мероприятие, особенно в загруженные сезоны, стоит заранее, поскольку профессионалов разбирают моментально. Найти стоящего тамаду на свадьбу летом так же сложно, как ведущего корпоративов во второй половине декабря, поэтому искать кандидатов стоит за 2-3 месяца.

За месяц до события проведите встречу с организаторами и обсудите детали. Эксперты советуют на таких встречах проводить кастинг ведущих, чтобы выбрать наиболее подходящего претендента. Личный кастинг - обязательный этап, поскольку подлинную харизму и природное обаяние невозможно увидеть ни в одном портфолио, а на деле это главная составляющая успеха. Кроме того, понаблюдайте за шутками, которые приемлемы для конкретного мероприятия. Не всегда фамильярности уместны. В конечном счёте правильный ведущий импровизирует и справляется со всеми возможными ситуациями, в том числе с конфликтными.

После этого нужно отдельно поговорить с выбранным кандидатом, чтобы рассмотреть ключевые моменты праздника и дать техническое задание разработать сценарий. Придерживаясь этой стратегии, среди всех ведущих Москвы, найти лучшего не составит труда.